Chargé.e de mission CESER (H/F)

Conseil régional du Centre-Val de Loire; Orléans; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Tickets restaurant

Remboursement des transports

Mutuelle MNFCT

Prévoyance Collecteam

COS

Plurelya

Job summary

Le Conseil régional du Centre-Val de Loire recrute un Chargé.e de mission pour organiser et piloter les travaux de prospective et d’évaluation des politiques publiques au CESER, en lien avec les enjeux européens et internationaux.

Vous coordonnez les réunions, assurez le suivi des dossiers, rédigez des rapports et développez les relations internes et externes, tout en veillant au respect des échéances et à l’autonomie.

Qualifications

• Maîtrise des enjeux prospectifs et évaluation des politiques publiques
• Connaissance des problématiques européennes et internationales
• Aptitude à l’analyse et synthèse d’informations
• Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires

Responsibilities

• Co piloter with the Président(e) l’activité de la Section Prospective et assurer l’organisation des réunions
• Proposer et faciliter les travaux, aide à la décision, et co-animer les sessions
• Garantir le respect du cahier des charges et des échéances, alerter si besoin
• Informer la direction et le Président sur la vie et les travaux de la section (reporting, notes, rendez-vous)
• Suivre les dossiers relatifs à l’évaluation des politiques publiques et à l’impact des préconisations du CESER
• Suivre les questions européennes et internationales et la veille réglementaire
• Rédiger/formaliser les rapports et avis des sections et groupes de travail
• Développer des relations internes et externes et participer à des réunions sur le territoire
• Déplacements et participation ponctuelle à des manifestations en soirée ou week-end

Skills

Gestion de projet

Rédaction

Animation/Conduite de réunions

Communication

Veille et réglementation

Autonomie

Diplomatie et écoute

Gestion du temps

Job description

Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en fait un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional est une assemblée consultative composée de représentants de la vie collective de la région Centre-Val de Loire et de personnes qualifiées. Il intervient sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, l'évaluation des politiques publiques régionales, et est à l'écoute des citoyens, dans l'objectif d'améliorer leur qualité de vie sur le territoire régional.

L'organisation de l'assemblée et la réflexion des conseillers sont facilitées par l'appui d'une équipe de 12 personnes qui instruit, organise, anime les débats et en assure la communication.

En tant que Chargé.e de mission, vous organiserez, animerez et accompagnerez les travaux de prospective, d’évaluation des politiques publiques, d’impact des préconisations du CESER et les questions européennes et internationales.

Au quotidien, vos missions seront ainsi réparties :

MANAGEMENT DE PROJET - 95 %

• 1 – Co piloter avec le/la Président(e) l’activité de la Section Prospective
• Organiser les réunions de la Section,
• Proposer, faciliter les travaux, aide à la décision,
• Co animer,
• Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
• Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de la section (reporting, notes, rendez-vous…)

• 2 – Suivre les dossiers relatifs à l’évaluation des politiques publiques et à l’impact des préconisations du CESER
• Organiser les réunions,
• Proposer, faciliter les travaux, aide à la décision,
• Co-animer,
• Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
• Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de l'instance (reporting, notes, rendez-vous…)

• 3 – Suivre les dossiers relatifs aux questions européennes et internationales pour le CESER
• Suivi des politiques régionales relatives à ce sujet,
• Veille et suivi réglementaire,
• Co-animation de l'instance en charge de ces questions, avec son-sa conseiller.ère pilote

• 4 - Rédaction/formalisation des rapports et avis de la Section et des groupes de travail transversaux du CESER

• 5 - Développer/assurer des relations
• En interne à la collectivité : avec les directions opérationnelles pour connaître les dispositifs régionaux et leurs applications territoriales, disposer d’informations techniques,
• En externe : développer et faire vivre un réseau avec les acteurs entrant dans le champ de la section, participer à des réunions sur le territoire, faire connaître le CESER

• COMMUNICATION/VALORISATION - 5 %
• Identifier, proposer et organiser avec le pôle communication du CESER des actions et partenariats permettant de valoriser les travaux de la section et des GT.
• Contribuer à la rédaction du dossier de presse ou autre support de communication qui requiert une expertise.

Sur ce poste, vous déploierez et développerez les compétences suivantes :

• Maîtriser les champs d’intervention liés aux thématiques du poste (Prospective, Evaluation des Politiques Publiques, Europe & international) , connaitre les problématiques et la réglementation des domaines concernés
• Hiérarchiser, planifier les activités
• Faire preuve de pertinence dans l’analyse et la synthèse des informations, de curiosité et d’ouverture d’esprit
• Maîtriser les techniques d’animation et la méthodologie de la conduite de projet
• Détenir une capacité affirmée de rédaction
• Être autonome dans les responsabilités confiées, prendre des initiatives adaptées
• Faire preuve de diplomatie et d’écoute

Relations fonctionnelles

• Internes : les 110 conseillères et conseillers et membres extérieurs du CESER, les directions opérationnelles en lien avec les sujets de la section ou des groupes de travail (ADAPT, DEI, etc)
• Externes : acteurs en lien avec les thématiques (INSEE, Chambre Régionale des Comptes, etc.)

• Déplacements, utilisation occasionnelle de véhicule, participation ponctuelle à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte en fonction des séances plénières et des nécessités de service).
• Pics d’activités plus intenses, plusieurs fois par an pouvant occasionner une activité ponctuelle le week-end dans le respect du règlement du temps de travail.
• Date prévisionnelle d'entretien : le 25 novembre 2026

Avantages sociaux :

• Accord télétravail en vigueur,
• Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
• Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
• Adhésion possible au COS, Accès Plurelya