Chargé.e de mission autonomie (H/F)

ADMR; Rennes; In loco; EUR 34.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail possible après période d’<

Intégration et formation

Descrizione del lavoro

ADMR Ille-et-Vilaine recherche un chargé.e de mission autonomie pour soutenir les associations locales dans les déclinaisons opérationnelles des politiques publiques liées à l'autonomie, sous la supervision du CODIR et de la commission autonomie. Le poste est basé au siège, avec déplacements réguliers dans le département et possibilité de télétravail après période d’intégration.

Vous assurez le développement et la sécurisation du panier des services, l’élaboration d’outils de décision et le

Competenze

• Bac +3/4 en action sociale.
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques et rédactionnelles.

Mansioni

• Accompagner les associations locales dans les déclinaisons opérationnelles des politiques publiques liées à l'autonomie.
• Développer et sécuriser le panier des services et impulser des projets en lien avec le territoire.
• Élaborer des méthodes, protocoles et outils administratifs pour l'amélioration continue.
• Analyser incidents et dysfonctionnements et suivre les prestations.
• Promouvoir les partenariats et rechercher des financements.
• Animer des groupes de travail et sensibiliser les professionnels et bénévoles.

Conoscenze

Animation techniques

Evaluation methods

Rédactionnelles

Outils informatiques

Réseau associatif

Réglementation médico-social

Analyse et évaluation

Rigueur

Gestion des priorités

Adaptabilité

Autonomie

Ecoute et discrétion

Travail en équipe

Positionnement institutionnel

Gestion de projet

Animation de réunions

Formazione

Bac +3/4 - Action sociale

Descrizione del lavoro

Chargé.e de mission autonomie (H/F)

CDD

Description Du Poste

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Missions

Accompagné.e de son binôme, le/la chargé.e de mission autonomie soutient les associations locales dans les déclinaisons opérationnelles des politiques publiques de l'autonomie, dans le respect des orientations exprimées par le conseil d’administration de la fédération et la commission autonomie.

Sous La Responsabilité D’un Membre Du CODIR De La Fédération En Charge Du Pôle Qualité Et Développement Et En Lien Étroit Avec Le Président De La Commission Autonomie, Vous Assurez

• Le développement et la sécurisation du panier des services :
• Assurer un soutien dans la mise en œuvre des projets de service des associations en lien avec les gouvernances et les professionnels administratifs des associations locales: portage de repas, téléassistance, domotique bricolage et jardinage... ;
• Impulser une démarche projet en collaboration avec l'association concernée et les services fédéraux associés en fonction des opportunités sur le territoire ;
• Apporter une aide méthodologique pour la construction d'outils d’aide à la décision ou de suivi du panier de services ;
• Contribuer à la diffusion et l'harmonisation des bonnes pratiques professionnelles ;
• Assurer une activité de recherche et contribuer au développement des services.

• L'accompagnement et la préparation des évolutions des associations locales selon les orientations des politiques publiques et définies par le réseau ADMR 35 :
• Accompagner la mise en œuvre de nouveaux projets portés par les associations ;
• Aider à appréhender et dénouer des situations complexes à domicile ;
• Être en veille sur les différents appels à projets de notre secteur et relayer les opportunités au comité de direction et aux associations des territoires concernés ;
• En lien avec le chargé de mission qualité, élaborer des méthodes, des protocoles et des outils administratifs permettant l’amélioration continue de la qualité des prestations ;
• Analyser et évaluer des incidents ou des dysfonctionnements intervenants dans la mise en œuvre des prestations ;
• Développer et suivre le déploiement des méthodes et projets auprès des associations (méthode FALC, participation des usagers, dont PIA, déploiement des PAP, des PTI..etc) ;
• Développer une démarche de réflexion éthique au sein du réseau en lien avec votre binôme et l’équipe psychologue de la fédération ;
• Suivi de l’activité handicap et séniors sur l’ensemble du réseau.

• Soutien technique aux associations :
• Aider à l’évaluation à domicile, à la mise en place des interventions (recherche d’une réponse adaptée à la demande, organisation, démarches administratives, informations des personnes aidées, aides techniques, formation/information des aides à domicile, lien avec les partenaires, coordination, etc.) ;
• Aider au suivi des interventions (bilans d’étapes, aide à l’identification de points de blocage, à l’amélioration et l’ajustement des interventions, etc.) ;
• Aider au développement de la prévention et du lien social (dont animation) ;
• Accompagner les associations lors de situations préoccupantes dans le suivi des démarches auprès des bénéficiaires, du Département, de l’ARS.

• Développement des partenariats :
• Promouvoir le service et construire des relations partenariales constantes avec les institutions et organismes intervenants sur le champ de la commission spécialisée ;
• Rechercher des financements permettant la mise en œuvre de projets.

• Animation du réseau :
• Animer des groupes de travail afin de déployer de nouveaux projets ;
• Animer et développer des temps de sensibilisation à destination des professionnels administratifs et salariés d’intervention et bénévoles en fonction de son champ d’expertise ;
• Participer à l’animation aux cotés des CTP (cadres territoriaux de pays) des journées d’intégration à destination des professionnels d’intervention ;
• Animer la commission autonomie aux côtés du Président.

Savoirs

• Connaître les techniques d'animation de réunions, groupes de travail et temps de sensibilisation ;
• Maitriser les méthodes d’évaluation et d’audit ;
• Posséder de très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maitriser les outils informatiques ;
• Connaître les acteurs du réseau associatif (associations, partenaires privés et institutionnels…) ;
• Connaître la réglementation et les dispositifs propres au secteur médico-social ;
• Être en capacité d'analyser et d'évaluer différentes situations professionnelles.

Savoir être

• Rigueur ;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Adaptabilité, forte réactivité et proactivité ;
• Autonomie.

Savoirs relationnels

• Faire preuve d’écoute, de discrétion et s’adapter à son interlocuteur ;
• Rendre compte et travailler en équipe ;
• Adopter un positionnement institutionnel et d’analyse stratégique ;
• Travailler en mode projet ;
• Animer des réunions et faire preuve de pédagogie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste basé au siège de la Fédération proche d'une station de métro ;
• Déplacements réguliers sur le département auprès des associations et partenaires – Véhicule de service mis à disposition sur site;
• Permis de conduire obligatoire ;
• Télétravail possible après une période d’intégration.

Poste à pourvoir dès que possible en remplacement à temps plein jusqu’au 30/07/2027.

PROFIL

• Bac +3/4 - Action sociale

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Rennes
• Poste à pourvoir dès que possible en remplacement à temps plein jusqu’au 30/07/2027.