Chargé.e de mission Appui et renforcement des capacités Formation professionnelle

Coordination Sud; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Mutuelle prise en charge 60%

Titres repas 11,50€

Indemnités transports

Résumé du poste

Coordination SUD recrute un.e chargé.e de mission Formation pour accompagner les OSC et développer les formations professionnelles en présentiel et à distance. Vous piloterez le catalogue, planifierez et promotions des formations, et assurerez le financement et le cadrage administratif.

Le poste conseille l’alignement avec les objectifs associatifs et le développement des compétences des équipes, avec un démarrage prévu fin 2026 et un salaire entre 34 000 et 45 000 € bruts annuels.

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le milieu associatif et la formation professionnelle.
• 5–7 ans dans la gestion et le pilotage d’une activité de formation.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle et pilotage des formations (catalogue et sur mesure).
• Gestion des relations avec les stagiaires, entreprises clientes et prestataires.
• Adaptation et développement des activités de formation selon le contexte et partenariats.
• Participation à la vie collective et à la coordination avec les espaces collectifs de Coordination SUD.

Connaissances

Pilotage formations

Conception pédagogique

Analyse des besoins

Relation client

Rigueur et organisation

Formation

Bac+5 ingénierie formation

Outils

CRM

LMS

Odoo

Digiforma

WordPress

Description du poste

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Lieu

• Accompagner les OSC de solidarité internationale dans leurs évolutions internes
• Adapter et développer la formation professionnelle à destination des OSC et renforcer les compétences de leurs équipes

Présentation de Coordination SUD

Coordination SUD, Rassembler et Agir pour la Solidarité Internationale

Association loi 1901 fondée en 1994, Coordination SUD rassemble, aujourd’hui, près de 180 ONG, adhérentes

directes ou au travers de sept collectifs (CLONG-Volontariat, Cnajep, Coordination Humanitaire et Développement, CRID, FORIM, Groupe initiatives, Plateforme des Droits Humains). Agissant avec et en faveur des populations les plus laissées pour compte, ces organisations mènent des actions humanitaires d’urgence, de développement, de protection de l’environnement, de défense des droits humains, ou encore de plaidoyer et d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale.

Pour le secteur associatif de droit français de la solidarité internationale, Coordination SUD, avec ses organisations membres, assure quatre missions:

• la promotion et la défense d’un environnement favorable à l’action et l’expression des organisations de la société civile (OSC),
• l’appui et le renforcement de ces mêmes OSC,
• la construction et la représentation de positions communes auprès des institutions publiques et privées, en France, en Europe et dans le monde sur les politiques de solidarité internationale,
• la veille et la prospective sur la solidarité internationale et son secteur associatif, leurs évolutions et enjeux

La fonction Appui & renforcement des ONG françaises

Le présent recrutement s’inscrit dans la fonction Appui & renforcement de Coordination SUD. Sa mission d’accompagnement et d’appui vise à donner le pouvoir d’agir aux OSC, actrices de changement et promotrices de sociétés durables, équitables et inclusives. Pour cela, Coordination SUD déploie différentes modalitésparmi lesquelles:

• Le développement et la mise en œuvre d’un programme de formation , en présentiel et/ou à distance. Ouvertes aux personnes salariées, volontaires ou bénévoles des organisations de solidarité internationale, ces formations professionnelles visent à renforcer les compétences des équipes et accompagner l’évolution des organisations.
• Le Fonds de Renforcement Institutionnel et Organisationnel (FRIO). Il vise à accompagner les OSC dans leurs mutations structurelles par un soutien personnalisé (cofinancement d’une expertise externe) et des dynamiques d’échanges autour d’enjeux organisationnels communs et innovants.
• L’animation d’espaces collectifs de travail, les Clubs Métiers. Lieux d’intelligence collective, ils visent à accompagner les mutations des OSC en favorisant les échanges de pratiques, l’apprentissage entre pair·e·s et le renforcement des compétences sur des enjeux communs et prioritaires (accès aux financements, gestion financière, RH...).
• Des chantiers transversaux avec les différentes fonctions de Coordination SUD: approches genre, partenariats équitables, localisation de l’aide et décolonialité, enjeux de conformité et LBC/FT (lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme), dispositif de Suivi, Évaluation et Apprentissages (DSEA), etc

Coordination SUD est un organisme de formation agréé et certifié Qualiopi, référence en matière de formations professionnelles continues adaptées aux besoins du secteur de la solidarité internationale, de ses acteurs et actrices. L’offre de formations proposée par Coordination SUD a pour but de renforcer les compétences des équipes des OSC sur diverses thématiques (financements, RH et management, plaidoyer, communication, partenariats, gouvernance, etc.) afin d’accompagner le renforcement organisationnel et l’évolution des OSC.

Dans un contexte où les besoins des organisations de solidarité internationales sont croissants pour s’adapter à de fortes contraintes (politiques, stratégiques, financières, RH, numériques, de redevabilité, visibilité, etc) Coordination SUD recrute un.e chargé.e de mission Formationpour assurer la mise en œuvre opérationnelle et accompagner le développement des activités formation.

Principales fonctions

En lien avec les orientations stratégiques de Coordination SUD, la personne assurera les fonctions suivantes:

Gestion opérationnelle et pilotage des formations (catalogue et sur mesure)

• Recueil et analyse des besoins en formation des acteurs et actrices de la solidarité internationale.
• Programmation: conception, planification, promotion et mise en œuvre des formations.
• Coordination administrative et financière: pilotage et suivi budgétaire (suivi des indicateurs financiers, facturation, supervision des encaissements), reporting financier des activités de formation.
• Qualité: amélioration continue du dispositif, suivi du respect des exigences de la certification Qualiopi, respect des obligations légales.

Gestion des relations avec les parties prenantes

• Assurer le suivi des relations avec les stagiaires (±200 stagiaires/an), les entreprises clientes (±100 entreprises/an), et les prestataires (±12 prestataires/an).
• Accompagnement des entreprises dans leurs démarches administratives et contractuelles.

Adaptation et développement des activités de formation en fonction du contexte

• Recueil, analyse, mise en place et suivi des partenariats.
• Veille, recherche et développement des financements sur le périmètre des activités.
• Contribution aux évolutions de l’activité (modèle socio-économique des activités de formation, stratégie de communication/de commercialisation, etc.).
• Contribution à la promotion de l’activité formation

Participation aux activités collectives

• Participation à la vie collective du Secrétariat exécutif et de l’association.
• Interfaces entre les activités sur les sujets communs de travail.

Relations fonctionnelles et hiérarchiques

La personne est sous la responsabilité hiérarchique de la Coordination des activités Appui et renforcement, auprès de laquelle elle rend compte de sa mission et de sa mise en œuvre.

La personne travaille en équipe avec l’ensemble des salarié·e·s du Secrétariat exécutif de Coordination SUD.

Elle est également en relation fonctionnelle avec les espaces collectifs de Coordination SUD, les OSC et prestataires du secteur, les instances de Coordination SUD et les partenaires institutionnels et privés.

Profil et qualités souhaitées

Expériences / compétences:

• Expérienceprofessionnelle dans le milieu associatif, de l’ESS et connaissance du secteur de la solidarité internationale.
• Expérience significative (5-7 ans) dans la gestion et le pilotage d’une activité de formation professionnelle et/ou en ingénierie pédagogique.
• Formation supérieure Bac+5: ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation pour adultes, coopération internationale, politiques publiques, management des organisations, administration / économie / commerce.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, WordPress, etc). Connaissances en CRM et LMS (Odoo, Digiforma, Articulate) fortement appréciées.

Qualités:

• Autonomie et polyvalence.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Posture dynamique, proactive et facilitatrice (capacité à faire du lien, à connecter les enjeux et les besoins).
• Bonnes qualités relationnelles et commerciales, capacité à gérer et animer des personnes de manière transverse.
• Esprit d’analyse stratégique, adaptabilité aux évolutions du secteur.
• Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Appétence pour travailler en réseau, avec des organisations, des interlocuteurs et interlocutrices divers (membres de conseils d’administration, directions d’associations, opérationnels, consultances…).
• Début de contrat: Novembre 2026 (départ de la personne en poste, passation souhaitée).
• Salaire selon grille entre 34K et 45K bruts annuels à plein temps (selon expérience et formation).
• Accord 39 heures et forfait RTT annualisé (24 jours de RTT/an).
• Politique de télétravail (10 jours/mois, après la période d’essai) + prime de 20€/mois
• Mutuelle pris en charge à 60%, prévoyance à 100%,
• Titres repas (11.50€) pris à charge à 60%
• Indemnités transports à 50% ou forfait mobilité douce

Les candidatures incomplètes ou ne correspondant pas aux critères requis pour ce poste ne seront pas examinées.

Date de fin de validité de l’annonce: 4 octobre 2026.

Au regard des candidatures reçues, Coordination SUD se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.