Chargé-e de mission accompagnement aux usages numériques innovants

Sécurité Routière; Épretot; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

Espace de convivialité

Mutuelle d’administration

Mobilité durable

Résumé du poste

La Sécurité Routière recrute un Chargé-e de mission accompagnement aux usages numériques innovants pour soutenir l'évolution des services numériques de l’administration et l'accompagnement des métiers dans leurs pratiques. Le poste s'inscrit dans une logique de veille, d'accompagnement à la montée en compétences et d'intégration de nouveaux outils numériques.

Vous assurerez la diffusion de l'offre de service, animerez des ateliers et contribuerez à moderniser les pratiques internes, tout en

Qualifications

• Compétences informatiques générales et notions de programmation
• Gestion de données, tableur, base de données
• Intelligence artificielle, notions générales et capacité à l'utiliser efficacement
• Organiser et mener un projet en autonomie
• Pédagogie, capacité à faire progresser
• Travail en équipe et initiative

Responsabilités

• INFORMATION DU METIER SUR L'OFFRE DE SERVICES : assurer une veille des outils disponibles, et à l'écoute des métiers, les informer et conseiller sur les services disponibles, les formations possibles et prendre en compte leurs besoins ; notamment communiquer sur l'offre de service de la DTNUM, sur le cycle de vie des produits et leurs évolutions;
• ACCOMPAGNER LA MONTEE EN COMPETENCE: identifier les besoins de développement de compétence et produire des boites à outils ou des séance en atelier pour accompagner la montée en compétence et favoriser le compagnonnage en interne; Mettre en place et animer des ateliers autour du numérique;
• ASSISTER LES SERVICES DANS L’INTEGRATION DE NOUVEAUX OUTILS DANS LEURS PROCESS: accompagner les services ayant exprimé un besoin pour le déploiement de solutions adaptées à leur besoin, afin de moderniser leurs pratiques, en priorité avec des outils de l’Etat (Tableaux connectés GRIST, partage de documents avec FICHIER, IA avec MIRAI, RDV de l’ANTS, Démarche Numérique, Parapheur Numérique, France Compte-Rendu, etc.);

Connaissances

Compétences informatiques générales

Notions de programmation

Gestion de données

Tableur

Intelligence artificielle (notions)

Gestion de projet en autonomie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé-e de mission accompagnement aux usages numériques innovants

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Chargée / Chargé de relation sur l'offre de services SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

Chargé-e de mission accompagnement aux usages numériques innovants

Description du poste

Vos activités principales

• INFORMATION DU METIER SUR L'OFFRE DE SERVICES : assurer une veille des outils disponibles, et à l'écoute des métiers, les informer et conseiller sur les services disponibles, les formations possibles et prendre en compte leurs besoins ; notamment communiquer sur l'offre de service de la DTNUM, sur le cycle de vie des produits et leurs évolutions;
• ACCOMPAGNER LA MONTEE EN COMPETENCE: identifier les besoins de développement de compétence et produire des boites à outils ou des séance en atelier pour accompagner la montée en compétence et favoriser le compagnonnage en interne; Mettre en place et animer des ateliers autour du numérique;
• ASSISTER LES SERVICES DANS L’INTEGRATION DE NOUVEAUX OUTILS DANS LEURS PROCESS: accompagner les services ayant exprimé un besoin pour le déploiement de solutions adaptées à leur besoin, afin de moderniser leurs pratiques, en priorité avec des outils de l’Etat (Tableaux connectés GRIST, partage de documents avec FICHIER, IA avec MIRAI, RDV de l’ANTS, Démarche Numérique, Parapheur Numérique, France Compte-Rendu, etc.);

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le Secrétariat Général Commun Départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des 1000 agents des services de la préfecture de la Seine-Maritime et des directions départementales interministérielles.

Le SIDSIC assure la mise en place et la maintenance des infrastructures, des services numériques et de communication de l’administration et de ses usagers. Il veille à assurer leurs disponibilités, leurs performances et leurs sécurités..

Composition et effectifs du service : le SIDSIC est composé de 17 agents

Liaisons hiérarchiques : Le supérieur hiérarchique fonctionnel est le responsable de pôle (N+1) et le chef du SIDSIC (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

• Préfecture et Sous-préfectures;
• Directions Départementales Interministérielles du département, Directions Régionales et/ou autres structures administrative en fonction des conventions passées et de prestations de service offertes;
• Direction de la Transformation Numérique du Ministère de l’Intérieur et de ses Secrétariats Généraux pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI);

Conditions particulières d'exercice

Localisation administrative et géographique / Affectation

Secrétariat Général Commun Départemental de la Seine-Maritime /Service Interministériel Départemental des Systèmes d'Information et de Communication (S.I.D.S.I.C.).

Le SGCD et le SIDSIC sont installés à Rouen, principalement sur les sites de la préfecture (Hôtel-Dieu) et de la Cité Saint-Sever.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Fonction dont le contenu évolue en fonction de la complexité technique croissante, la diversification de l'offre numérique et le besoin d'interopérabilité des systèmes tant en interne qu’en externe;

- La volonté d’avoir des solutions fiables qui remplissent les critères de sécurité du MI ( PGSN, cadre de cohérence technique);

- Fort niveau d’autonomie, relation avec des services variés, participation possible à des réseaux nationaux.

M. Gilles SERIEYSSOL, Chef du Service Numérique, SGCD, [e-mail],

M. Jérôme SAINT-CAST, Directeur du SGCD, [e-mail], 0232765420

Mme Hélène DAL CORSO, directrice adjointe du SGCD, [e-mail], 02.32.76.52.14

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

• Compétences informatiques générales, notions de programmation / niveau maîtrise
• Gestion de données, tableur, base de données / niveau maîtrise
• Intelligence artificielle, notions générales et capacité à l'utiliser efficacement / niveau maîtrise
• Organiser et mener un projet en autonomie / niveau maîtrise
• Pédagogie, capacité à faire progresser / niveau maîtrise
• Travail en équipe / niveau maîtrise
• Initiative et force de proposition / niveau maîtrise

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

En rejoignant le SGCD, les préfectures, sous préfectures ou DDI de la Seine-Maritime, vous mettez à contribution vos compétences au service de l’usager dans des domaines très variés.

Vous intégrez un collectif de travail qui oeuvre au déploiement des politiques publiques en département et/ou en région.

Nos atouts :

• Une organisation du travail qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée
• Choix horaires entre 36h30 et 38h30 hebdomadaire (34 à 47 jours de congés annuels / RTT)
• Aide aux financements via des dispositifs sociaux
• Restauration sur place et espace de convivialité
• Un accompagnement à votre prise de poste grâce au tutorat et aux diverses formations
• Une mutuelle d’administration
• Le forfait mobilité durable
• La prise en charge de 75 % frais de transports en commun

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L332-2du code général de la fonction publique de l'Etat).