Chargé.e de mission accompagnement à la vie associative (H/F)

FED FAMILLES RURALES MORBIHANNAISES; Grand-Champ; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale à Grand-Champ recherche un Chargé.e de mission pour accompagner des projets de vie associative. Ce poste en CDD à 100% inclut des responsabilités variées telles que le soutien à la demande de subventions et l'animation de réseaux. Les candidats doivent posséder des compétences en organisation de projets et détenir un permis B. Prise de poste prévue au 01 décembre 2025.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience significative de coordination de projets.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Accompagnement des projets liés à la Vie Associative.
• Soutien au montage de demande de subventions.
• Maintien des relations avec les partenaires techniques.

Connaissances

Capacité à organiser et animer des temps de sensibilisation

Connaissance du fonctionnement associatif

Capacité à dynamiser des projets

Maîtrise de l'outil bureautique

Capacité à assurer une veille administrative

Formation

Aucune exigence éducative spécifique mentionnée

Outils

Outil bureautique

Description du poste

Offre n° 200KFYD Chargé.e de mission accompagnement à la vie associative (H/F)

La fédération Familles Rurales morbihannaise recrute 1 chargé-e de mission en CDD à 100% dans le cadre d'un remplacement de congés maternité : accompagnement des projets liés à la Vie Associative sur le Département du Morbihan. Missions principales- Accompagnement des associations et animation du réseau Familles Rurales 56- Accompagnement à la vie associative des associations du réseau GUID'ASSO- Accompagnement lors des rencontres partenariales- Suivi de la fonction employeur : Formation, outils- Soutien au montage de demande de subventions- Construction d'outils techniques et de communication- Entretien des liens avec les réseaux nationaux et régionaux, Participation aux temps de formation de réseau- Maintien d'une dynamique de réseau local- Accompagnement au développement de projets et conduite de stratégie- Conduite d'enquête de terrain et de diagnostic de besoins- Accompagnement et rédaction des demandes de subventions- Maintien des relations avec les partenaires techniques et financiers- Veille législative, financière, administrative et théorique- Force de proposition sur des sollicitations ; AAP, relations partenariales- Communication sur les actions fédérales et du réseau FR via les différents canaux de communication Compétences attendues- Capacité à organiser et animer des temps de sensibilisation et des réunions- Capacité à coordonner et dynamiser des projets en milieu rural- Connaissance du fonctionnement associatif et de ses dynamiques, de la méthodologie de projets et des montages financiers- Capacité à être force de proposition dans une logique de développement- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique- Connaissance des méthodes de diagnostic des besoins et méthodologie de projets- Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière et thématique- Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions, travailler en équipe- Capacité à s'adapter et à innover face aux besoins repérés- Maîtrise du secteur de l'Animation de la Vie Sociale en milieu rural- Capacité à animer une réunion et à être force de proposition- Capacité à être force de proposition dans une logique de développement et d'innovation Profil- Expérience significative de coordination de projets- Permis B exigé Conditions de travail- Travail en semaine, possibilités de travailler le soir et le samedi- Lieu de travail : Grand-Champ et en télétravail, déplacement régulier départementaux, parfois régionaux- CDD 100%, rémunération selon fiche métier 2-3a de la convention collective Familles Rurales- Prise de poste au 01 décembre 2025

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2228.0 Euros à 2229.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Concevoir et gérer un projet
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Outils de gestion de projet
• Réaliser un diagnostic territorial
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Familles Rurales est une association qui agit pour et avec les familles, en défendant leurs droits et en répondant à leurs besoins, et en faveur des territoires ruraux par l'animation de la vie locale.