Chargé(e) de Marketing Digital Junior - Stage - H/F

Provalliance; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la coiffure, basée à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Digital Junior pour un stage. Vous participerez à la gestion des campagnes media d'acquisition et à l'optimisation des parcours clients, tout en vous appuyant sur des compétences analytiques. Ce stage est parfait pour un étudiant en Bac+4/5 avec une passion pour le digital.

Prestations

Opportunités d'évolution en interne

Formations continues

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Étudiant(e) passionné(e) par les nouvelles technologies.
• Orienté(e) résultats et recommandations basées sur des données.
• Compétences en gestion de projet requises.

Responsabilités

• Gérer les campagnes media d'acquisition.
• Aider à l'optimisation de la stratégie sémantique.
• Suivre les indicateurs de performance et les reportings.

Connaissances

Connaissance des leviers SEO

Connaissance des leviers SEA

Connaissance des Social Ads

Esprit analytique

Capacité d'organisation

Formation

Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université

Description du poste

Chargé(e) de Marketing Digital Junior - Stage - H/F

Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le leader mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 300 salons et boutiques répartis dans 30 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 17 marques du Groupe, qui emploient plus de 18 000 collaborateurs, sont au service de plus 50 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien.Nous accordons également une importance particulière à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.

Au sein du pôle Acquisition, rattaché(e) à la cheffe de projet digital votre défi est de piloter dans une démarche ROIste permanente les leviers d’acquisition online France sur un portefeuille de marques afin d’atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux clients et de création de trafic en salon.

Vos principales missions sont les suivantes :

Campagnes media et creatives

• Participer à la gestion opérationnelle des campagnes media d’acquisition (Google ads, social media, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage à améliorer sans cesse;
• Aider au renouvellement régulier des creatives pour éviter la saturation publicitaire;
• Prendre part au développement de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication;
• Encadrer les agences.

Parcours client & SEO

• Aiderau suivi et à l’optimisation de la stratégie sémantique et éditoriale;
• Contribuer à l’animation des sites;
• Proposer et aider à la mise en place d’initiatives pour améliorer l’impact des landing pages et la performance du parcours de conversion;
• Participer au pilotage des évolutions techniques et UX avec l’équipe IT.

Tracking et reporting

• Suivre les indicateurs de performance, les reportings des actions mises en place et les plans d’action pour améliorer en continu les performances.

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou en université avec une spécialisée dans le Web/Digital.

Passionné(e) par les nouvelles technologies et les sujets d’innovation digitale, vous êtes toujours en veille et aimez expérimenter.

Doté(e)d'un esprit analytique, vous êtes orienté(e) datas/résultats et formulez toujours des recommandations basées sur les chiffres.

Bonne connaissance des leviers SEO, SEA, Social Ads.

L’esprit d’équipe et la bienveillance sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins d’interlocuteurs variés.

Au quotidien, vous alliez organisation, rigueur et agilité. Vous savez prioriser et vous etes créatif(ve) et avez le sens du détail.

Vous justifiez des compétences en gestion de projet.

Anglais professionnel exigé.

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

• Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management;
• Un environnement stimulant et composé de talents passionnés: la diversité fait la richesse de nos équipes ;
• Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs: la passion, l'excellence, l'innovation & l’engagement;
• Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
• Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
• Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

• Stage à pourvoir à partir de décembre/janvier 2026