Chargé(e) de marketing digital

Descamps Bois; Liévin; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Salle de sport sur site

RTT 15 jours par an

Intéressement / prime variable

Intégration personnalisée

Résumé du poste

Descamps recherche un chargé de marketing digital en CDI, dès que possible, basé à Liévin (62). Vous intégrez une équipe de 4 personnes et contribuerez à la notoriété et à la performance commerciale de l'entreprise familiale.

Vous serez opérationnel et transversal dans la mise en œuvre de la stratégie digitale: emailings, sites web, réseaux sociaux, et reporting. Vous collaborez avec les équipes marketing et vous maîtrisez GA4, WordPress, SEO/SEA et l’analytics.

Qualifications

• Formation supérieure en marketing digital, communication digitale ou équivalent.
• Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
• Maîtrise des campagnes emailing et CRM.
• Connaissance WordPress et outils d'analytics.
• Bonnes qualités rédactionnelles et organisation.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des campagnes emailing et SMS.
• Gérer et segmenter la base de données clients.
• Mettre en place des scénarios de marketing automation.
• Administrer et mettre à jour les sites Internet (WordPress).
• Optimiser le SEO/SEA et le GEO.
• Contribuer au développement de l'activité e-commerce.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations.
• Piloter les prestataires et agences externes.
• Contribuer au calendrier éditorial et à la création de contenus.
• Veille des tendances digitales et de la concurrence.

Connaissances

Email campaigns

CRM management

Marketing automation

SEO/SEA

Google Analytics 4

WordPress CMS

HTML/CSS basics

Social media management

Formation

Bac+3/5 marketing digital

Outils

Sarbacane

Lucca

Steeple

ERP

PIM/DAM

Description du poste

La société Descamps, négoce de bois et de ses dérivés, recherche un(e) chargé(e) de marketing digital en CDI, dès que possible, pour ses fonctions supports situées à Liévin (62).
Rejoignez une équipe de 196 collaborateurs et contribuez à la notoriété, au dynamisme et à la performance commerciale d’une entreprise familiale et régionale.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, dans une ambiance conviviale et collaborative. Vous aurez un rôle opérationnel et transversal dans la mise en œuvre de notre stratégie digitale.
VOS MISSIONS :
Emailings et bases de données

• Concevoir et réaliser des campagnes d'emailing (HTML ou à partir de templates) et de SMS ;
• Créer des campagnes attractives, personnalisées et responsives ;
• Gérer, enrichir, nettoyer et segmenter la base de données clients ;
• Mettre en place des scénarios de marketing automation ;
• Suivre les indicateurs de performance (taux d'ouverture, taux de clic, conversions...) et proposer des optimisations.

Sites Internet

• Administrer et mettre à jour nos différents sites Internet ;
• Créer les nouveaux contenus (textes, images, actualités, produits, blogs, landing pages...) ;
• Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX/UI) ;
• Optimiser le référencement naturel et payant (SEO/SEA) ainsi que les nouvelles pratiques liées au GEO ;
• Contribuer au développement de l'activité e-commerce ;
• Assurer les connexions API avec nos différents outils (exemples : Sarbacane, Lucca, Steeple, ERP, Pim/Dam, etc.).

Réseaux sociaux

• Contribuer à l’élaboration du calendrier éditorial ;
• Accompagner l’étudiant(e) en alternance dans la création de contenus et l’animation de nos communautés ;
• Alimenter le réseau social interne afin de favoriser le partage d’informations, la communication interne et l’engagement des collaborateurs.

Analyse et reporting

• Suivre les performances des campagnes marketing ;
• Analyser les statistiques de nos sites internet et de nos réseaux sociaux ;
• Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration ;
• Assurer une veille régulière sur les tendances digitales, les évolutions du marché et les pratiques de la concurrence ;
• Identifier de nouvelles opportunités d'acquisition, de conversion et de fidélisation.

Les plus :

• Participation à la création de contenus visuels : captation d’images, retouches photos et montage vidéo ;
• Pilotage de prestataires externes (agences, freelances, partenaires techniques) ;
• Participation à l’organisation d’événements internes ou à destination de nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure en marketing digital, communication digitale, e-commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes à l’aise avec :

• La gestion de campagnes emailing et de bases de données clients (CRM) ;
• Les CMS, notamment WordPress ;
• Google Analytics 4, Search Console et Google Tag Manager ;
• Le SEO, SEA et GEO ;
• Les bases HTML/CSS ;
• Des notions de PHP seraient appréciées.

VOS QUALITÉS :

• Autonomie et organisation ;
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Curiosité et envie d’apprendre ;
• Force de proposition, dynamisme ;
• Rigueur et bonnes qualités rédactionnelles ;
• Sens du service client et du commerce ;
• Esprit d’équipe et bon relationnel.

Venir chez Descamps, c’est aussi bénéficier d’un package avantageux :

• Travailler sur un environnement Macintosh ;
• Un encadrement moteur et fédérateur ;
• Une entreprise éco-responsable tournée vers le “Green” et en plein développement ;
• Un parcours d'intégration personnalisé et complet ;
• Une rémunération motivante (rémunération fixe + variable + prime intéressement) ;
• 15 jours de RTT par an pour 37h30 par semaine ;
• Un contrat de mutuelle et de prévoyance ;
• Une salle de sport, des douches, un babyfoot/fléchettes/table de tennis de table, sur site pour des pauses agréables ;
• Deux semaines de fermeture d’entreprise dont une en fin d’année : l’assurance d’être en vacances pour Noël et le Nouvel An !

Vous avez envie de rejoindre une entreprise et une équipe tournées vers l’avenir, cette offre est peut-être pour vous ! Si votre candidature est retenue, vous aurez l'occasion d'échanger dans un premier temps avec notre équipe RH par téléphone ou en visio, puis de rencontrer la Responsable marketing, en présentiel.