Chargé.e de marketing de la formation continue

PSL Université Paris; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports 75% pris en charge

Mutuelle santé

Accès sport et culture PSL

Télétravail selon politique PSL

Résumé du poste

PSL Université Paris recherche un chargé(e) de marketing formation continue pour piloter les actions d’acquisition et de conversion, et coordonner les contenus sur les plateformes de formation et les supports de communication.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes académiques et le développement, sur des campagnes multicanales et un funnel de conversion optimisé, avec mobilité entre Paris et Santeuil et une journée/pour télétravail selon la politique PSL.

Qualifications

• Niveau d’études: Bac+5 en marketing, communication ou équivalent.
• Expérience: 2 à 5 ans dans le marketing digital et campagnes d’acquisition.
• Compétences: marketing digital, funnels de conversion, CRM et automation.
• Maîtrise des outils CRM, CMS et automation marketing.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition et de conversion pour l’offre de formation.
• Planifier et gérer des campagnes multicanales (SEO/SEA, display, réseaux sociaux, content).
• Produire des contenus engageants pour attirer et convertir les prospects.
• Gérer le site web dédié et optimiser les campagnes via A/B tests.
• Mettre en place l’automatisation marketing et suivre les KPI.
• Analyser les résultats et proposer des améliorations; collaborer avec les services.
• Veiller aux tendances du higher education et adapter les pratiques.

Connaissances

Marketing digital

Campagnes payantes

CRM Hubspot

CMS

Marketing automation

Analytics

Communication écrite

Esprit d’équipe

Formation

Bac+5

Outils

Hubspot

CMS

Marketing automation tools

Description du poste

Chargé.e de marketing de la formation continue (F/H)

PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.

Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires.

PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.

Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.

La Direction de la communication, du partage des savoirs et du marketing a pour mission de structurer la stratégie de communication de l’Université PSL ainsi que de développer sa notoriété en France et à l’international.

Elle définit et met en œuvre cette stratégie, conçoit et diffuse les contenus sur l'ensemble des sites internet, supports de communication et réseaux sociaux.

Ses missions consistent à promouvoir les formations, valoriser la recherche et renforcer l’image de l'établissement auprès de l'ensemble de ses publics et partenaires. Elle contribue par ses actions de communication interne à développer le sentiment d’appartenance et a également un rôle de conseil et d’expertise auprès des services et directions de l’Université.

Activités principales

Le ou la chargé(e) de Marketing Formation Continue répondra hiérarchiquement à la responsable Marketing de l’offre de Formation. Il ou elle travaillera étroitement avec l’équipe de la formation continue.

Le/la Chargé(e) de Marketing Formation Continue aura pour mission de développer et de piloter les actions marketing axées sur l’acquisition et la conversion de nouveaux apprenants pour l’offre de formation continue et de Cours du soir de l’Université PSL. L’objectif est de maximiser l’impact des campagnes et d’augmenter le taux de conversion des leads en participants inscrits.

Ce poste se positionne à l’interface de la Direction de la communication et de la Direction du développement, porteuse des projets.

Stratégie marketing d'acquisition : Mettre en place une stratégie de génération de leads efficace en utilisant des canaux numériques et autres.

Campagnes multicanales : Planification, création et gestion de campagnes d'acquisition et de conversion sur des canaux tels que le SEO/SEA, le display, le marketing sur les réseaux sociaux, et le content marketing.

Création de contenus : Concevoir et produire des contenus engageants (articles, vidéos, infographies, newsletters, posts sur les réseaux sociaux) pour attirer et convertir les prospects.

Gestion web: administration du site dédié à la commercialisation des formations continues et Cours du soir.

Optimisation des campagnes : A/B testing et optimisation continue des campagnes pour améliorer le taux de conversion et l’engagement des prospects.

Marketing automation : Mettre en place et gérer des outils d’automatisation pour maximiser l’efficacité des campagnes d’emailing et de nurturing.

Analyse et reporting : Suivi des KPIs et analyse des résultats des campagnes pour ajuster les stratégies et proposer des améliorations. Rédaction de rapports détaillés sur la performance des actions marketing.

Collaboration interservices : Travailler étroitement avec les équipes académiques, la direction du développement, et les partenaires externes pour assurer une cohérence de la communication et des actions marketing.

Veille stratégique : Rester informé(e) des tendances marketing dans l’enseignement supérieur et adapter les pratiques en conséquence.

Participation aux temps forts de la Direction de la communication.

Ces activités seront appelées à évoluer au fil du temps et des compétences.

Localisation du poste :

2 jours au siège de PSL, 60 rue Mazarine 75006 Paris, 2 jours sur le site de Santeuil (75005) et 1 jour en télétravail

Poste ouvert aux:

Titulaires de la fonction publique(Catégorie A)

Non titulaires de la fonction publique: CDD de droit public de 24 mois

Temps de travail hebdomadaire: 39 heures

Congés: 25 CP + 24 RTT /année complète

Télétravail selon politique de PSL activités du service

Ecole de formation interne

Prise en charge transport par PSL : 75%

Contrat collectif de mutuelle santé

Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Niveau d’études minimum requis: Bac +5

Domaine(s) d’étudesrequis : Marketing, communication ou équivalent

Niveau d’expérience minimumrequis : 2 à 5 ans dans le marketing digital et la gestion de campagnes d’acquisition, de préférence dans l’enseignement supérieur ou la formation continue.

Compétences requises:

Solides compétences en marketing digital, incluant la gestion de campagnes payantes (Google Ads, réseaux sociaux).

Expertise dans la création et l’optimisation de funnel de conversion.

Maîtrise des outils de CRM (Hubspot de préférence), CMS, et logiciels de marketing automation

Esprit analytique et capacité à interpréter des données pour orienter les décisions stratégiques.

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Proactivité, créativité et capacité à proposer des initiatives innovantes pour attirer et convertir des prospects.

Esprit d’équipe

CV et lettre de motivation

Diplôme et expérience professionnelle

Bac+5

Non discrimination, ouverture et transparence

L'Université PSLs’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.