Chargé (e) de Marketing & Communication

MYDIGITALSCHOOL; Le Chainot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

MYDIGITALSCHOOL recherche un(e) chargé(e) de marketing digital pour coordonner les actions de contenu, réseaux sociaux et CRM afin de générer des leads qualifiés et soutenir la croissance commerciale. Vous publierez des contenus, optimiserez le site et contribuerez à l’amélioration des conversions.

Vous gérerez des campagnes inbound/outbound, email marketing via Hubspot, et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour créer des supports et assurer l’organisation d’événements.

Qualifications

• Esprit test & learn: vous expérimentez et adaptez vos actions.
• Créativité et sens critique, capacité à innover.
• Proactivité et gestion de projets multiples.
• Excellente communication et travail en équipe.

Responsabilités

• Créer, planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux et le blog.
• Rédiger et optimiser les contenus site web et landing pages.
• Mettre en place et analyser des campagnes d’acquisition et emailing (Hubspot).
• Segmenter les bases de données et améliorer la qualification des leads.
• Analyser les performances (ouverture, clics, conversion, ROI) et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à l’organisation d’événements et à la création de supports marketing.

Connaissances

Esprit test & learn

Créativité

Rigueur

Proactivité

Excellent relationnel

Outils

Hubspot

Canva

Photoshop

Description du poste

À propos

L’entreprise accompagne le développement de solutions de mobilité durable et contribue au déploiement d’infrastructures facilitant la transition énergétique. Sa mission : rendre la mobilité plus simple, plus accessible et plus responsable en proposant des services et outils au cœur des usages actuels.

Dans ce cadre, tu joueras un rôle clé dans les actions d’acquisition, de communication et de visibilité permettant de soutenir la croissance commerciale.

Tes missionsContent Marketing & Social Media

• Créer, planifier et publier des contenus sur les réseaux sociaux.
• Participer à la rédaction d’articles de blog, newsletters et contenus SEO.
• Suivre et analyser les performances des contenus.

Site Web & Conversion

• Rédiger, mettre à jour et optimiser les contenus du site web (back-office).
• Contribuer à l’amélioration de la conversion des pages (landing pages, formulaires, CTA).

Growth Marketing & CRM

• Participer à la mise en place et l’optimisation des campagnes d’acquisition (inbound & outbound).
• Créer et gérer des campagnes emailing (type Hubspot).
• Segmenter les bases de données et améliorer la qualification des leads.
• Analyser les performances (ouverture, clics, conversion, ROI).
• Identifier des axes d’amélioration pour la génération de leads.
• Contribuer à une meilleure structuration et exploitation des données CRM.

Création de Supports Marketing

• Concevoir des supports de communication : newsletters, visuels, supports commerciaux, signalétique.
• Coordonner les prestataires externes si nécessaire.

Événementiel

• Participer à l’organisation d’événements : salons, inaugurations, rencontres partenaires, etc.

Profil recherchéSoft skills

• Esprit test & learn : tu expérimentes, tu ajustes, tu avances.
• Créativité, rigueur et esprit critique.
• Proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Excellent relationnel et goût du travail en équipe.

Hard skills

• Intérêt marqué pour le growth marketing et la génération de leads.
• Solides connaissances en marketing digital.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
• Connaissance d’un CRM type Hubspot.
• Idéalement, compétences en création graphique (Canva, Photoshop…).

Pourquoi rejoindre l’entreprise ?

• Contribuer à un secteur en pleine expansion : la mobilité durable.
• Participer à la croissance d’une structure innovante et ambitieuse.
• Travailler au sein d’une équipe engagée, bienveillante et passionnée.
• Agir concrètement pour la transition énergétique.

Processus de recrutement

1. Entretien avec ton futur manager.
2. Étude de cas : pas de bonnes ou mauvaises réponses, l’objectif est de comprendre ta logique et ta créativité.
3. Intégration dans l’équipe !