CHARGE·E DE LEVEE DE FONDS (H/F)

Fundraisers; Aubagne; Sur place; EUR 24 853 - 29 919; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Carte titre restaurant

Complémentaire santé

Résumé du poste

Fundraisers recrute un·e chargé·e de levées de fonds pour développer les financements privés en coordination avec le responsable de la levée de fonds. Le poste requiert au moins 4 ans d'expérience en levée de fonds et une formation Bac +5 minimum.

Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques, a de solides capacités organisationnelles, et une bonne compréhension des enjeux de développement durable. Le poste est basé à Aubagne, avec déplacements en France prévus.

Le contrat est un CDI à temps plein avec 26 jours de congés payés par an et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Formation minimum Bac +5 ou équivalent exigée.
• Au moins 4 ans d'expérience en levée de fonds exigée.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication exigée.

Responsabilités

• Développer les financements privés en coordination avec la responsable levée de fonds.
• Coordonner les démarches de levées de fonds avec les chefs de projets.

Connaissances

Compétences en négociation

Gestion de partenariats

Maîtrise des outils informatiques

Capacités rédactionnelles

Formation

Master Ecole de commerce ou équivalent

Outils

Word

Excel

Power Point

CRM

Description du poste

Mission

Au sein du service développement du siège, le·la chargé·e de levées de fonds a pour mission de développer les financements privés en coordination avec la/le responsable levée de fonds et contribuer à porter la stratégie de levée de fonds privés dédiés et non-dédiés en développant et consolidant des partenariats financiers privés, provenant d’entreprises, de fondations.

Sous la supervision de la Responsable mécénat, fondations, grands donateurs et collecte grand public, le·la chargé·e de levées de fonds est responsable d’un portefeuille de projets (selon les besoins de levée de fonds) et de mécènes pour lequel vous devrez définir, planifier, coordonner et mettre en œuvre les démarches de levées de fonds avec les chefs de projets et en collaboration avec les contrôleurs de gestion.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds auprès des mécènes en coordination avec la responsable de levée de fonds.
• Définir, planifier et coordonner les démarches de levées de fonds avec les chefs de projets et les contrôleurs de gestion.

Qualifications

• Formation minimum Bac +5 ou équivalent : Master Ecole de commerce, négociation, sciences politiques, marketing / communication ou équivalent (exigé)
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle en lien avec les métiers de la levée de fonds / négociation (exigé)
• Expériences solides dans la solidarité internationale (souhaité)
• Expérience réussie d’animation de relations partenariales et les outils en lien (souhaité)
• Capacités d’animation de réseaux/communautés notamment sur les réseaux sociaux et en présentiel (un plus)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et de communication (CRM / outils d’e-mailing / outils de PAO) (exigé)
• Compréhension des enjeux climatiques et de développement durable (en plus)
• Anglais lu, écrit, parlé (souhaité)
• Bonnes capacités rédactionnelles et compétences organisationnelles (autonomie, gestion des priorités) (exigé)
• Sens de la négociation, sens commercial et partenarial ; (exigé)

Modalités d’embauche

Type de contrat : CDI – statut ETAM

Poste à temps plein : 38 heures avec des Jours de Récupération du Temps de Travail (JRTT) proratisés à la durée du contrat (19 JRTT en 2024 pour une année complète de présence)

Congés payés : 26 jours / an. Dès l’entrée, le salarié dispose de ses droits à CP calculés au prorata de sa durée de présence selon l’Accord en vigueur

Début souhaité : Dès que possible

Poste basé à Aubagne avec déplacements en France à prévoir

Rémunération conformément à la grille salariale du Geres selon profil et expérience (salaire brut mensuel à l’embauche entre 2 227 € et 2 681 €)

Acquisition de points d’ancienneté selon la politique rémunération dès la première année

Télétravail possible selon l’Accord en vigueur (1 à 3 jours fixe hebdomadaire) avec indemnités journalières et forfait d’équipement

Complémentaire santé obligatoire (prise en charge du Geres à 50%) et sur complémentaire santé

Prévoyance

Carte titre restaurant dématérialisée avec une valeur de 8,50€