Chargé.e de la programmation culturelle (H/F)

LBN COMMUNAUTE

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Résumé du poste

LBN Communauté recherche un Chargé.e de la programmation culturelle pour piloter la programmation et les actions éducatives sur le territoire. Vous coordonnerez les associations et assurerez la communication et la billetterie.

Le poste implique une gestion budgétaire annuelle, des relations avec les partenaires et une collaboration avec le directeur des affaires culturelles et la direction générale des services.

Qualifications

5 années d'expérience dans l'organisation de manifestations
Bac+3/4 ou équivalents requis
Connaissance des règles de gestion des régies et du cadre juridique de la culture

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle et sa communication.
Accompagner les associations culturelles du territoire sur les plans administratif et logistique.
Préparer et gérer le budget annuel de la saison culturelle et piloter la billetterie et la régie.
Participer à la réflexion et à la définition de projets d'éducation artistique et culturelle.
Promouvoir la programmation et les actions de médiation auprès des écoles et du public.
Travailler en réseau avec les partenaires culturels locaux et les communes membres.

Connaissances

Gestion culturelle

Budget et financement

Communication digitale

Pilotage de projets

Négociation avec partenaires

Réseau professionnel

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3/4 ou équivalents

Outils

Outils informatiques et bureautique

Description du poste

Chargé.e de la programmation culturelle (H/F)

Chargé.e de la programmation culturelle (H/F) 72 - LOUE

Offre n° 211QFDS
Chargé.e de la programmation culturelle (H/F)

RESPONSABLE - CHARGE.E DE LA PROGRAMMATION CULTURELLESous l'autorité directe du directeur des affaires culturelles, vous mettez en œuvre les orientations de la politique culturelle à travers la programmation, l'éducation artistique et culturelle et soignez la communication culturelle via le site, les réseaux sociaux, les documents papiers (affiches, plaquettes, newsletter.) et tout autre forme de communication.Vous participez à la définition des projets stratégiques, contribuez au pilotage de la programmation et à l'accompagnement artistique et administratif des associations culturelles du territoire. Vous assurez la Coordination des partenaires.1. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE CULTURELLE :- Concevoir, mettre en œuvre et suivre la programmation culturelle- Elaborer la programmation culturelle en direction des scolaires et renforcer, animer le réseau des écoles- Contribuer à la réflexion et à la définition des projets d'éducation artistique et culturelle- Piloter des actions et des manifestations avec les associations et les partenaires culturels- Travailler avec les réseaux culturels- Etudier des projets soumis par des compagnies, suivre les projets de création, travailler en réseau avec les partenaires culturels locaux, départementaux, nationaux du spectacle vivant- Faire de la veille informationnelle et juridique dans le domaine du spectacle vivant2. ACCOMPAGNER LES ASSOCIATIONS CULTURELLES DU TERRITOIRE :- Accompagner les enseignements artistiques sur le plan stratégique, administratif et logistique,- Instruire les demandes de subventions, suivre et évaluer l'activité des associations- Développer un centre de ressources administratives et culturelles pour les associations et le public.3. PREPARER ET GERER LE BUDGET ANNUEL DE LA SAISON CULTURELLE :- Gérer la billetterie et la régie- Suivre et évaluer l'activité, élaborer des bilans,- Assurer le suivi des décisions et des orientations,- Planifier en collaboration avec les acteurs culturels du territoire les différents évènements culturels sur le territoire- Communiquer et promouvoir la programmation, les actions développées et les actions de médiations.RELATIONS INTERNES : Agents de LBN Communauté et des communes membres, travail direct avec le Directeur des affaires culturelles et de la Directrice générale des services, le Président et les élus.RELATIONS EXTERNES : régulières et quotidienne entre services et tiers extérieurs (entreprises, associations, prestataires, presse etc .), relations avec le Trésor public (responsable de la régie)SAVOIRS FAIRE :- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels, ainsi que du milieu associatif- Maîtriser les principes de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique)- Connaître les règles de gestion de régies.- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.- Connaitre l'utilisation des outils de communication digitale- Capable d'identifier les moyens financiers, humains (Contrat GUSO) et logistiques nécessaires à la réalisation des projets- Appliquer et faire appliquer les normes liées à la sécurité des E.R.PSAVOIRS ETRE :- Savoir rendre compte de son activité- Esprit d'initiative, anticipation et autonomie.- Sérieux, Rigueur, organisation, adaptabilité, discrétion, réactivité.- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.- Qualités relationnelles.- Sens du service public.- Capacité à travailler en équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires variables
Salaire