Chargé(e) de la production et de l’accueil des spectacles(H/F)

starTech61school; Alençon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire CNAS

Chèques vacances CNAS

Aides culturelles CNAS

Job summary

Le Conseil Départemental de l’Orne recherche un Chargé(e) de la production et de l’accueil des spectacles à Alençon. Vous piloterez les productions, assurerez l’accueil des artistes et des équipes, et coordonnerez les plannings et les lieux de diffusion.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Bureau, vous contribuerez à la médiation, au développement des publics et au bon déroulement des saisons et festivals, avec disponibilité en soirées et week-ends.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2 en culture ou équivalent.
• Bonne maîtrise de l'accueil et du relationnel.
• Disponibilité en soirées et week-ends.
• Connaissance du secteur culturel appréciée.

Responsibilities

• Production des spectacles et suivi des contrats de cession.
• Gestion de l’accueil des artistes et équipes.
• Rédaction des plannings et feuilles de route.
• Organisation logistique et billetterie.
• Relation avec les partenaires et les communes.
• Animation et suivi des groupes de travail.
• Participation à la médiation et au développement des publics.

Skills

Relationnel

Accueil

Organisation

Disponibilité soirées

Education

Bac +2 en culture / métiers du spectacle

Tools

Suite Office

Informatique

Job description

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Intitulé du poste

Chargé(e) de la production et de l’accueil des spectacles(H/F)

Le Poste

Alençon

191-2026

Valable avant 06/11/2026

Catégorie : B

Contrat : cdi

Pôle Attractivité Territoriale

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Vous serez accueilli.e au sein du Pôle Attractivité territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires (chargée notamment de la mise en œuvre de la politique culturelle du Département, du suivi des associations culturelles et de la diffusion de saisons culturelles – C’61).

C’61, Ce Sont

• Une saison tout public pluridisciplinaire (environ 25 représentations par an),
• Une saison jeune public en temps scolaire (plus de 50 représentations par an),
• Deux festivals : le Printemps de la Chanson (environ 16 concerts, 16 partenaires, 3 semaines) et Vibra ’mômes (environ 10 spectacles pour plus de 10 représentations)
• Mise en œuvre et suivi de la production des spectacles :

Sous La Responsabilité De La Cheffe De Bureau De L’action Culturelle Et De La Diffusion, En Charge De La Programmation

• Production des spectacles : suivi notamment des contrats de cession (réception, relecture et circuit de signature …)
• Relation avec les partenaires (communes, communautés de communes, associations pour la préparation des dates)
• Relation avec les artistes/compagnies/productions (gestion de l’accueil)
• Rédaction des feuilles de route et des plannings de l’ensemble des spectacles (gestion logistique, réservations pour les besoins des artistes et des équipes techniques, liens avec les régisseurs des saisons et festivals)
• Accueil des spectacles :
• En lien avec les partenaires, au sein de leurs lieux de diffusion :

Installation/démontage des loges/catering

Transferts

Suivi des repas/hébergements et déplacements des équipes artistiques et techniques

Participation à l’accueil du public

• Assurer la mise en œuvre des actions de médiation proposées dans le cadre de la saison culturelle :
• En lien avec les responsables de la médiation, veiller à la bonne mise en œuvre des projets définis (suivi administratif, planning, accueil artistique et technique, lien avec les partenaires)
• Participation aux réunions préparatoires, au groupe de travail transversal dédié à l’action culturelle
• Animation et suivi des groupes de travail associant les partenaires de la saison :
• Préparation et suivi des groupes de travail (calendrier, planning, animation, compte-rendu)
• Contribuer à renforcer la vie du réseau des acteurs de la saison culturelle (force de propositions sur les thématiques, formation régulière sur le cadre d’organisation du spectacle vivant (accessibilité, billetterie, élargissement des publics)
• Développement des publics / promotion de la saison culturelle :
• Suivi des relations avec le public (connaissance, information …)
• En lien avec les partenaires, être force de propositions sur le développement d’actions de promotion de la saison et de développement des publics (par ex partenariat avec le tissu associatif ou économique local)

Le (la) chargé(e) de mission pourra contribuer à la mise en œuvre de tâches concernant l’ensemble de la direction.

Profil

Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum, formation métiers de la culture. Catégorie B. filière administrative.

Aptitudes Personnelles

Vous avez un très bon relationnel et le sens de l’accueil, une organisation rigoureuse et une grande disponibilité (travail en soirée et le week-end, déplacements très fréquents)

Vous appréciez le travail partenarial et en équipe.

Vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence.

Une connaissance du secteur culturel est nécessaire ainsi qu’un intérêt pour le spectacle.

Aptitudes Techniques

Vous maitrisez l’outil informatique et faites preuve de qualités rédactionnelles

CONTACT

Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :

Mme Estelle Hervé Beauclair, Directrice du développement culturel des territoires au 02.33.80.60.00 poste 63724

ENTRETIEN

Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
• Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire.