Chargé.e de la communauté de bénévoles et des ateliers

La Cravate Solidaire - Paris; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50% Pass Navigo

Titres Restaurant

100% Mutuelle prise en charge

Résumé du poste

La Cravate Solidaire est une association à l’impact social fort, œuvrant contre les discriminations à l’embauche et accompagnant les personnes en précarité vers l’emploi.

Basée à Paris, elle recrute un(e) coordinateur(trice) bénévoles en CDD 12 mois à temps plein pour piloter une communauté de 800 bénévoles, animer des ateliers et superviser les projets communautaires, tout en gérant les recrutements et l’intégration des nouveaux profils.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 dans les domaines RH, management de projets ou économie sociale et solidaire.
• Première expérience professionnelle réussie (1 à 3 ans) en gestion de projet, animation de communauté ou recrutement.

Responsabilités

• Piloter la répartition mensuelle des bénévoles et assurer les ateliers.
• Gérer les imprévus et garantir 100% des ateliers.
• Animer les canaux internes et dynamiser la communauté.
• Concevoir et co-animer des sessions de formation et d’intégration des bénévoles.

Connaissances

Gestion de projet

Animation de communauté

Recrutement

Ressources Humaines

Événementiel

Formation

Bac+4/5 en RH / Management de projets / ESS / Événementiel

Outils

Airtable

Canva

Brevo

Suite Google

Description du poste

La Cravate Solidaire est une association reconnue d’intérêt général qui lutte contre les discriminations à l’embauche.

Notre mission ? Accompagner les personnes en situation de précarité vers la réussite de leur projet professionnel en leur fournissant une tenue adaptée et des conseils pour leurs entretiens. En Île-de-France, nous avons accompagné plus de 3 000 personnes en 2025, avec un taux de réussite de 60 % !

Le cœur de notre action ? Nos bénévoles. En Île-de-France, tu seras le/la garant·e de l'animation d'une communauté de 800 bénévoles. Une communauté unique, car la moitié d'entre eux sont des actifs, recrutés spécifiquement sur leurs compétences (notamment en Ressources Humaines et Recrutement). Des ateliers tous les jours, des nouveaux bénévoles chaque semaine, prépare-toi à piloter un projet humain, dynamique et responsabilisant.

Ton périmètre d’action :

1. Pilotage & Optimisation

• Piloter la répartition mensuelle des bénévoles pour composer intelligemment les équipes et les binômes (coachs RH / Image) sur l'ensemble de nos ateliers du mois.
• Gérer les imprévus : Être le point de contact privilégié pour réagir en temps réel aux urgences (désistements de dernière minute, ouvertures d'ateliers) et garantir la tenue optimale de 100 % des ateliers.
• Optimiser les process : Améliorer les outils et la gestion des plannings pour fluidifier les sollicitations et réduire le temps de gestion des désistements.

2. Animation, Fidélisation & Événementiel de la Communauté

• Faire vivre la communauté au quotidien : Animer et dynamiser les canaux internes (WhatsApp, newsletters Brevo) avec du contenu engageant (portraits de bénévoles, chiffres clés, quiz interactifs).
• Accompagner la montée en compétences des bénévoles : Concevoir et co-animer des sessions thématiques de formations et sensibilisations innovantes pour faire monter nos bénévoles en compétences.
• Orchestrer l'événementiel : Superviser la conception, l'organisation logistique et la création visuelle (via Canva) des événements festifs majeurs de l'association (soirée de Noël, événements d'été, apéros-cravate)

3. Recrutement, Sourcing & Intégration

• Sourcer & Recruter : Définir et piloter la stratégie de recrutement de bénévoles pour attirer de nouveaux profils via nos plateformes (candidatures spontanées, JeVeuxAider, RATP) afin de répondre aux besoins de nos ateliers.
• Incarner le premier contact de l'asso : Organiser, dynamiser et animer (en présentiel ou en visio/distanciel) les sessions d'accueil pour donner envie aux futurs bénévoles de s'engager à nos côtés.
• Gérer l’onboarding et le parcours d’accompagnement : Garantir le suivi opérationnel de l’onboarding (Airtable) et animer le parcours de formation des bénévoles pour valoriser leurs compétences et pérenniser leur engagement.

4. Immersion terrain (missions transversales)

• Animer les ateliers « Coup de Pouce » : Une fois par semaine, tu seras au cœur de notre action en co-animant un atelier aux côtés de l'équipe, des bénévoles RH/Image et des bénéficiaires.
• Vie associative : Participer ponctuellement aux collectes de vêtements et aux sessions de tri et autres temps forts de l’association.

Ce que l’asso t’apportera :

• Un impact social fort et responsabilisant : Pilote une communauté vivante de 800 bénévoles et prends une part active dans la lutte contre les discriminations à l'embauche en Île-de-France.
• Un terrain d'innovation et d'expérimentation : Développe tes compétences en gestion de projet, événementiel et logistique en déployant tes propres idées (nouveaux formats, sourcing, process).
• Une aventure humaine stimulante : Rejoins une équipe passionnée, audacieuse et engagée au cœur de l'écosystème de l'Économie Sociale et Solidaire.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDD de 12 mois (Temps plein)

Prise de poste : Automne 2026

Lieu : 10 rue du Docteur Victor Hutinel, 75013 Paris

Rémunération : 29215,00€ brut annuel

Avantages : 50% Pass Navigo + Titres Restaurant + 100% Mutuelle prise en charge par l'association.

• Expérience : Formation Bac+4/5 (Ressources Humaines, Management de projets, Économie Sociale et Solidaire, Événementiel...) avec une première expérience professionnelle réussie (1 à 3 ans) en gestion de projet, animation de communauté ou recrutement.
• Posture professionnelle : Aisance avérée pour fédérer, animer des groupes et interagir avec des profils très variés (cadres RH en activité, personnes en reconversion, partenaires).
• Rigueur, Agilité & Résolution de problèmes : Capacité à piloter la logistique globale tout en réagissant avec calme et réactivité face aux aléas quotidiens.
• Aisance digitale & Appétence pour les process : Maîtrise ou forte appétence pour les outils collaboratifs et d'automatisation (Airtable, Canva, Brevo, Suite Google).
• Disponibilité : Présence ponctuelle en soirée (1 fois par semaine maximum pour les sessions d'accueil / événements).
• Permis B obligatoire