Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (H/F)

CLASSEOS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Paris recherche un(e) Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat et être motivé par les enjeux des ressources humaines. Les missions incluent l'établissement des contrats de travail, la gestion des avantages sociaux, et le suivi administratif. Le poste offre un cadre stimulant avec des projets RH structurants et un salaire brut mensuel de 900,0 € à 1801,1 €.

Prestations

Accès à une mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Prise en charge partielle (50 %) des frais de transport

Primes basées sur l'atteinte d'objectifs

Intégration dans un parcours de formation structuré

Qualifications

• Être rigoureux, organisé, et avoir un bon relationnel.
• Motivé(e) par les enjeux RH et les responsabilités administratives.
• 1 mois d'expérience est indispensable.

Responsabilités

• Établir et gérer les contrats de travail.
• Effectuer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs.
• Traiter les dossiers liés aux arrêts maladie et aux accidents du travail.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Overview

Offre n° 197JRNC - Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie (H/F). Actualisé le 20 septembre 2025. Postulez rapidement pour rejoindre notre Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance et devenir Chargé(e) de l'Administration du Personnel et de la Paie. Poste basé à Paris. Intégrez une entreprise dynamique évoluant dans le secteur de la tech et bénéficiez d’un cadre stimulant avec des projets RH structurants.

Missions principales

• Établir et gérer les contrats de travail
• Effectuer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs
• Traiter les dossiers liés aux arrêts maladie et aux accidents du travail
• Gérer les avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
• Assurer le suivi administratif via les logiciels RH dédiés
• Répondre aux demandes courantes des salariés via les canaux internes

Profil recherché

• Être titulaire d\'un baccalauréat
• Rigueur, organisation et bon relationnel
• Motivé(e) par les enjeux RH et les responsabilités administratives

Avantages du poste

• Accès à une mutuelle d\'entreprise
• Tickets restaurant
• Prise en charge partielle (50 %) des frais de transport
• Primes basées sur l\'atteinte d\'objectifs
• Intégration dans un parcours de formation structuré et professionnalisant

Pourquoi rejoindre notre programme ?

Le Mastère (niveau Bac+5) est reconnu par l\'État et inscrit au RNPC. Aucun frais de formation à la charge de l\'alternant : financement assuré par l\'OPCO. La rémunération est définie selon votre âge et votre niveau d\'études. Vous serez accompagné(e) par des professionnels investis et une école engagée dans la réussite de ses étudiants.

Type de contrat

• CDD - 24 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire et déplacements

• Salaire brut mensuel : 900,0 € à 1801,1 € sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Autres enseignements

Autres offres