Chargé.e de gestion des ressources humaines et de la paie (H/F)

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (Cmgp); Lyon; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Restaurant administratif à proximité

Ordinateur fourni

Téléphone portable

Job summary

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) à Lyon recherche un gestionnaire administratif et paie pour garantir une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire des agents.

Le poste implique la préparation des actes de gestion, l’alimentation des systèmes RH et l’assurance de la veille réglementaire, avec une autonomie et un sens du service assumés.

Qualifications

• Connaissance des cadres législatifs et réglementaires en RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH (RenoiRH).
• Capacité à respecter les délais et assurer un service de qualité à l'agent.

Responsibilities

• Préparer et rédiger les actes de gestion individuelle des agents et en traduire les conséquences en paie.
• Veiller à la conformité réglementaire des actes de gestion.
• Mettre à jour les systèmes d'information RH et assurer la fiabilité des données saisies.
• Être référent sur une thématique de gestion administrative et soutenir l'instruction des dossiers.

Skills

Organisation

Rigueur

Gestion du temps

Sens du service

Tools

Bureautique

RenoiRH

Job description

Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent? En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique. En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents: recrutement, mobilités, promotions, …

Votre mission: garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.

Pour mener à bien cette mission, au sein du centre régional de gestion des personnels d'Auvergne-Rhône-Alpes, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge (SA, TS, AAE) et traduirez leurs conséquences en paie.

Garant de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion respecte les textes en vigueur.

Enfin, vous alimenterez et mettrez à jour les systèmes d'information RH, tout en contrôlant la fiabilité des données saisies.

Par ailleurs, vous serez référent sur une ou plusieurs thématiques en gestion administrative. A ce titre, vous faciliterez l'instruction des dossiers sur cette thématique (apport d'expertise, coordination avec d'autres services) et assurerez la veille, la diffusion de l'information sur la thématique, ainsi que la capitalisation des cas de gestion complexes.

Conditions particulières d'exercice

Le poste sera basé à Lyon.

Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.

Tous les agents ont un ordinateur et un téléphone portables. Un restaurant administratif est accessible à proximité (cité administrative) et il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE) . Une mutuelle est proposée. Le site est desservi par les transports en commun et est à proximité immédiate de la gare Lyon Part Dieu.

Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière.

RIFSEEP: groupe 2 (barème de l'Administration Centrale)

N°de poste RENOIRH: E000019421

Profil recherché

Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.

Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques.

Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines serait un plus.

Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.

Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie?

Vous bénéficierez d'une formation sur la gestion administrative et financière ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH).

De plus, vous serez accompagné-e par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.

Présentation de Centre Ministériel de Gestion du Personnel (Cmgp)

Les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique mettent en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines liés à l'écologie, l'aménagement du territoire et la protection de la biodiversité.

Au sein de la direction des ressources humaines (DRH) , le centre ministériel de gestion du personnel (CMGP) est chargé de la gestion administrative et de la paie des agents de nos ministères.

Le centre régional de gestion des personnels d'Auvergne-Rhône-Alpes que vous intégrerez, est en charge de la gestion administrative et financière de ces personnels. Il est également responsable de l'instruction des demandes de départ en retraite.