Chargé(e) de formation (H/F)

GROUPE BLACHERE; Châteaurenard; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en boulangerie recrute un(e) Chargé(e) Formation pour son siège à Châteaurenard. Le rôle inclut le pilotage du plan de formation, la gestion budgétaire et l'analyse des données liées à la formation. Les candidats doivent avoir un Bac +3 en Ressources Humaines ou un domaine connexe, avec des compétences en gestion et en relations interpersonnelles. Ce poste en CDI est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines.
• Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout.

Responsabilités

• Assurer le pilotage du plan de formation et de l’alternance.
• Assurer la gestion budgétaire.
• Gérer les factures de son périmètre.
• Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à la formation.
• Analyser et contrôler les données de son périmètre, puis suggérer des axes d’amélioration.
• Participer aux projets transverses RH.

Connaissances

Gestion de plusieurs sujets

Rigueur

Dynamisme

Compétences relationnelles

Formation

Formation Bac +3

Description du poste

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.

Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !

Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Formation (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Formation, le chargé(e) de Formation a pour mission de développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise afin de développer les compétences des collaborateurs et d’améliorer leur performance

• Assurer le pilotage du plan de formation et de l’alternance
• Assurer la gestion budgétaire
• Gérer les factures de son périmètre
• Créer des documents de synthèse et des tableaux de bord relatif à la formation
• Analyser et contrôler les données de son périmètre, puis suggérer des axes d’amélioration
• Participer aux projets transverses RH
• Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines
• La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est un atout.
• Vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Poste basé à Chateaurenard.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !