Chargé(e) de formation (H/F)

LYNX RH SERVICES; Chassieu; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de formation à Chassieu. Vous serez responsable du déploiement des plans de compétences et de la gestion des formations en collaboration avec des partenaires. Une première expérience en RH est requise, de même qu'une bonne connaissance du secteur. Ce poste offre des perspectives à long terme et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience en service formation pour le développement des compétences.
• Connaissance de l'écosystème et réglementation sur la formation.
• Capacité à planifier, organiser et mesurer l'impact des formations.

Responsabilités

• Déployer les plans de développement des compétences et parcours métiers.
• Gérer la relation avec les organismes de formation partenaires.
• Coordonner les formations avec des formateurs internes.
• Tenir à jour les bases de données et indicateurs de formation.
• Gérer administrativement les dossiers de formation.
• Veiller à la qualité des formations et expérience apprenants.

Connaissances

Orientation résultats

Analyse de performances

Autonomie

Prise d'initiative

Rigueur

Formation

Expérience en RH

Description du poste

Overview

Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, Réseau de franchise constitué de 130 agences et de près de 750 collaborateurs intervenant dans le secteur du BTP, un(e) Chargé(e) de formation. Au sein de la DRH basée à Chassieu et sous la responsabilité du Responsable formation, vous prenez en charge le déploiement du plan de développement des compétences pour faire grandir les Hommes et les Femmes au sein du réseau. L'école de formation interne doit devenir une référence reconnue pour la qualité de ses formations, la fierté qu\'elle inspire à ses apprenants et sa capacité à outiller opérationnellement le Réseau pour faire vivre le concept. Vous contribuez directement à ce projet d\'envergure, clé pour les équipes internes et le réseau de franchises. Vous travaillez en collaboration avec des formateurs terrain en région pour les compétences techniques et commerciales, et vous vous appuyez sur des organismes externes type OPCO.

Responsibilities

• Intégré(e) au sein de l'équipe formation (3 collaborateurs), vos missions sont les suivantes :
• Déployer les plans de développement des compétences et les parcours métiers
• Gérer la relation avec les organismes de formation partenaires
• Coordonner le déploiement des formations en lien avec les formateurs métiers internes
• Tenir à jour les bases de données et les tableaux d\'indicateurs
• Gérer les dossiers de formation : inscriptions, planification, convocations, logistique, prises en charge financeurs, documents administratifs
• Veiller à la qualité des formations et à l\'expérience apprenants
• Participer à l\'amélioration continue des procédures et du service

Contrat et Conditions

Temps de travail : 35h en intérim ou 39h en CDD, du lundi au vendredi.

Rémunération : x 12 mois + tickets restaurants

Cette mission peut offrir des perspectives à long terme.

Profil recherché

• Avec une première expérience en RH, vous avez déjà travaillé au sein d\'un service formation pour accompagner le développement des compétences d\'une population.
• Vous connaissez l\'écosystème et la réglementation autour de la formation, les outils et notamment les organismes de formation, idéalement ceux associés au monde du BTP.
• Vous êtes orienté(e) résultats et analyse des performances pour planifier, organiser puis mesurer la valeur des formations et la montée en compétences des collaborateurs.
• Dans un environnement d\'agences franchisées et en multi sites, vous êtes au service des Responsables d\'agence et dans une approche de relation clients forte, vous êtes visible et savez entreprendre des démarches pour accompagner vos interlocuteurs.
• Dans un environnement dynamique et en croissance, vous savez faire preuve d\'autonomie, de prise d\'initiative et de rigueur.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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