Chargé(e) de Formation H/F

BRUNET - L'offre multitechnique de proximité; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multi-technique en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) gestionnaire de la formation pour analyser les besoins de formation et organiser le plan annuel. Le candidat doit avoir une formation Bac +3 à Bac +5 en RH et 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle implique également le suivi administratif des formations et l'interaction avec divers partenaires externes.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Idéalement dans un environnement technique.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers.
• Élaborer le plan de formation annuel.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Gérer les relations avec les organismes de formation.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en RH

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de gestion de la formation

Description du poste

Contexte

Votre mission
Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers (périmètre : 1000 collaborateurs sur 40 sites).
• Élaborer le plan de formation annuel en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise avec l’appui technique du Responsable Technique et Compétences de l’entreprise.
• Organiser et suivre les actions de formation (logistique, convocations, évaluations).
• Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires externes et les formateurs internes.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord).
• Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC.

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de la formation.
• Sens de l’organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe.