Chargé(e) de formation et de recrutement

AplusA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en études de marché recherche un(e) Responsable Formation et Recrutement à Lyon. Vos missions incluent la définition de la politique de formation et le recrutement de talents. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement international et aurez un impact direct sur le bien-être des collaborateurs. Bonne maîtrise de l'anglais requise.

Prestations

Prime de vacances

11 RTT

Télétravail

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Formation tout au long de la vie

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.
• Compétences en recrutement et formation.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Définir et déployer la politique de formation.
• Recruter de nouveaux talents.
• Piloter le plan de développement des compétences.
• Accompagner les managers dans l’identification des besoins.
• Mesurer l’efficacité des dispositifs de formation.

Connaissances

Sens de l'écoute

Organisation

Pédagogie

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

In Recruting

Description du poste

Overview

Vous avez envie de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et à l’amélioration du bien-être des individus ? Notre métier est d’aider les industriels de la santé et les praticiens à optimiser leurs décisions en les étayant par des données et une information, fiables. A PLUS A est un des leaders mondiaux des études de marché dans le domaine de la santé depuis plus de 30 ans. Responsables vis-à-vis de nos écosystèmes et socio systèmes, nous réalisons cette mission en offrant à nos 160+ collaborateurs internationaux la possibilité de s’épanouir dans un travail utile et valorisant. Vous souhaitez un nouveau défi ? Devenez Aplusien !

Votre challenge

Votre poste s’articule autour de 2 missions principales :

• Définir, piloter et déployer la politique formation de l’entreprise, afin de développer les compétences et accompagner la croissance.
• Recruter les prochains talents d’APLUSA.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, et vous intégrerez une équipe de 5 personnes au sein d’un environnement international et multisites (France, USA, UK et Roumanie).

Vos principales missions seront les suivantes :

Formation 🎓

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie RH et les besoins métiers
• Conseiller et accompagner les managers dans l’identification des besoins
• Créer et déployer des parcours de formation innovants (digital learning, alternance, tutorat…)
• Sélectionner, négocier et évaluer les organismes de formation
• Suivre et optimiser le budget formation, en mobilisant les financements externes (OPCO, CPF, etc.)
• Suivre les évolutions réglementaires et assurer la conformité
• Mesurer l’efficacité des dispositifs et proposer des axes d’amélioration
• Mettre en place des indicateurs et reporting pour suivre la progression

Recrutement & intégration 💻

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en français et en anglais
• Réaliser les entretiens (par Teams ou en présentiel)
• Sourcer et chasser sur les différents outils de recherche (Jobboards, LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, etc.)
• Suivre et gérer des candidatures via notre ATS (In Recruting)
• Participer à la réalisation des plans l’intégration

Cette liste est non exhaustive et vous aurez la possibilité de participer à d’autres projets RH.

Nous recherchons une personne curieuse, organisée et dotée d’un vrai sens pédagogique qui saura mettre ses compétences au service de l’équipe et de l’entreprise. Vous êtes reconnue pour votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires notamment sur l'aspect formation.

As we are an international company, you must be able to understand, speak and write in English fluently. Indeed, we work closely with all the offices, so you will be working a lot in English.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant : une équipe RH dynamique et investie, dans une entreprise en croissance.
• Des défis variés : un poste polyvalent, avec la possibilité de vous impliquer dans des projets transverses.
• Un impact réel : vos actions contribueront directement à la performance et au bien-être de nos équipes.
• Une culture internationale : travaillez avec des collègues dans différents pays et de nationalités différentes.

Les plus APLUSA :

• Prime de vacances
• 11 RTT
• Télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle et prévoyance
• Formation tout au long de la vie du collaborateur
• Lyon : conciergerie d’entreprise au sein de nos nouveaux locaux à 5 minutes de la Gare Part-Dieu

📩 Prêt(e) à relever le défi ?