Chargé(e) de développement RH (H/F)

Ortec Group; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur technique à Chasseneuil-du-Poitou recherche un professionnel des ressources humaines pour le développement des compétences de ses collaborateurs. Vous aurez la responsabilité de mener des entretiens, superviser des campagnes de formation et organiser les actions de formation. Un diplôme Bac +3 à Bac +5 en RH et une expérience de 2 à 5 ans sont requis.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique.

Responsabilités

• Mener des entretiens en appui de nos responsables d’agence.
• Superviser les campagnes de formation et synthétiser les résultats.
• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Gérer les relations avec les organismes de formation.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
• Participer à des projets RH transverses.

Connaissances

Sens de l’organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en RH

Description du poste

Brand Description

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l’innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description

BRUNET, filiale du groupe ORTEC, est une entreprise qui cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Nos équipes accompagnent leurs clients de l’étude et la conception de leurs projets jusqu’à la réalisation, la mise en service et la maintenance de leurs installations.

Vous aussi, venez partager nos valeurs et rejoignez-nous !

🎯 Votre mission

Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs.

Entretiens individuels et professionnels

• Mener des entretiens en appui de nos responsables d’agence, sur site et en distanciel.
• Superviser les campagnes et synthétiser les résultats en annonçant des préconisations.

Développement des compétences

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Gérer les relations avec les organismes de formation, les partenaires externes comme les formateurs internes.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord).
• Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC.

Analyse des départs des collaborateurs

Etablir un reporting précis des causes de départ des salariés et participer activement à la reconquête de nos salariés boomerangs.

🧠 Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en RH.
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique.
• Sens de l’organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe.