Chargé(e) de développement RH - Carrières

Groupe BPCE; Arrondissement de Tours; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

La Caisse d’Epargne Loire-Centre recrute un Chargé(e) de développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous piloterez le recrutement de profils expérimentés et la gestion de carrière, en veillant à l’évolution des salariés et à l’alignement avec les besoins de l’entreprise.

Diplômé d’un Master 2 RH, vous avez une expérience confirmée dans le secteur bancaire et/ou assurances et vous accompagnerez les managers sur les actions de recrutement et de mobilité.

Qualifications

• Master 2 RH et expérience confirmée en recrutement et gestion de carrières dans l’environnement bancaire et/ou assurances.

Responsibilities

• Piloter le recrutement de profils expérimentés et la gestion de carrière.
• Assurer le portefeuille de directions réseau et supports sur les volets effectifs et mobilité.
• Évaluer les besoins en effectifs et aligner les compétences avec les besoins.
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel et les entretiens annuels.
• Réaliser la GPEC et construire des viviers et plans de succession.
• Conduire des recrutements d’experts et managers, et assurer l’intégration.
• Développer et animer la marque employeur et conseiller les managers.
• Conduire des projets RH et représenter l’entreprise au niveau national.

Skills

Gestion de carrières

Recrutement

Conseil managérial

Education

Master 2 RH

Job description

Chargé(e) de développement RH - Carrières

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Pour vous aussi, l'expertise métier et le management au service d’une entreprise qui accompagnent ses clients dans les transformations économiques, environnementales et sociales ont du sens ? La Caisse d’Epargne Loire-Centre, présente sur les 6 départements de la Région Centre Val de Loire et forte de ses 1.500 salariés, est la seule banque régionale à accompagner durablement tous les acteurs de son territoire : particuliers, professionnels, entreprises, acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, logement social et collectivités locales. Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et plus particulièrement sa Direction des Ressources Humaines.

Poste et missions

La Caisse d’Epargne Loire-Centre recrute un(e) Chargé(e) de développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable de Développement RH, vous participez au pilotage du recrutement de profils expérimentés et à la gestion de carrière des salariés en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec les besoins de l’entreprise.

• Prendre en charge et assurer la responsabilité d’un portefeuille de directions réseau et supports sur les volets effectifs, gestion des carrières et mobilité
• Évaluer les besoins en effectifs et les ressources disponibles pour assurer une adéquation optimale entre les compétences et les besoins de l’entreprise
• Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel en étant présent aux différents moments « clés » (entretien 1 an, retour d’absences, mission, évolution…)
• Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la revue de potentiels afin de construire des viviers et d’établir les plans de succession
• Réaliser les recrutements d’experts et des managers de votre périmètre, tout en veillant à l’intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs
• Développer et animer la marque employeur en interne afin de fidéliser les talents au sein de l’entreprise
• Conseiller et accompagner les managers sur les actions de recrutement et de gestion de carrière
• Conduire des projets et représenter la Caisse au niveau national sur des domaines spécifiques, contribuant ainsi à la dynamique d’innovation de notre entreprise.
• Assurer un reporting régulier et formalisé sur votre activité, permettant un suivi rigoureux des performances et des résultats

Profil et compétences requises

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 spécialisé RH et vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines (recrutement et gestion de carrières) dans l'environnement bancaire et/ou assurances de préférence.

Informations complémentaires sur le poste

Poste à pourvoir dès que possible, la Caisse d’Epargne Loire-Centre applique une politique diversité et handicap, assurant l’égalité des chances dans ses recrutements et ses évolutions professionnelles. Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, elle offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. Prêt à jouer un rôle clé dans notre stratégie RH et contribuer à l’avenir de notre banque régionale ?

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