Chargé(e) de développement RH - Carrières

Caisse d'Epargne Loire Centre; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

La Caisse d’Epargne Loire-Centre recrute un(e) Chargé(e) de développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous pilotez le recrutement de profils expérimentés et la gestion de carrière des salariés, en veillant à concilier leurs compétences et leurs projets d’évolution avec les besoins de l’entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous accompagnerez les managers, réalisées la gestion prévisionnelle des emplois et contribuerez à des projets d’innovation RH,

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 spécialisé RH et justifiant d'une expérience confirmée en ressources humaines (recrutement et gestion de carrières) dans l'environnement bancaire et/ou assurances de préférence.

Responsibilities

• Prendre en charge et assurer la responsabilité d’un portefeuille de directions réseau et supports sur les volets effectifs, gestion des carrières et mobilité.
• Évaluer les besoins en effectifs et les ressources disponibles pour assurer une adéquation optimale entre les compétences et les besoins de l’entreprise.
• Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel en étant présent aux moments clés (entretien annuel, retour d’absences, mission, évolution).
• Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et établir des plans de succession.
• Conduire les recrutements d’experts et managers et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer et animer la marque employeur en interne pour fidéliser les talents.
• Conseiller les managers sur les actions de recrutement et de gestion de carrière.
• Conduire des projets et représenter l’entreprise au niveau national sur des domaines RH et participer à l’innovation.

Skills

Recrutement

Gestion de carrières

Relation managériale

Développement de marque employeur

Education

Master 2 RH

Job description

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Pour vous aussi, l'expertise métier et le management au service d’une entreprise qui accompagnent ses clients dans les transformations économiques, environnementales et sociales ont du sens ? La Caisse d’Epargne Loire-Centre, présente sur les 6 départements de la Région Centre Val de Loire et forte de ses 1.500 salariés, est la seule banque régionale à accompagner durablement tous les acteurs de son territoire : particuliers, professionnels, entreprises, acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, logement social et collectivités locales. Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et plus particulièrement sa Direction des Ressources Humaines.

Poste et missions

La Caisse d’Epargne Loire-Centre recrute un(e) Chargé(e) de développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable de Développement RH, vous participez au pilotage du recrutement de profils expérimentés et à la gestion de carrière des salariés en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec les besoins de l’entreprise. Au sein d’un périmètre défini, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge et assurer la responsabilité d’un portefeuille de directions réseau et supports sur les volets effectifs, gestion des carrières et mobilité
• Évaluer les besoins en effectifs et les ressources disponibles pour assurer une adéquation optimale entre les compétences et les besoins de l’entreprise
• Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel en étant présent aux différents moments « clés » (entretien 1 an, retour d’absences, mission, évolution…)
• Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la revue de potentiels afin de construire des viviers et d’établir les plans de succession
• Réaliser les recrutements d’experts et des managers de votre périmètre, tout en veillant à l’intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs
• Développer et animer la marque employeur en interne afin de fidéliser les talents au sein de l’entreprise
• Conseiller et accompagner les managers sur les actions de recrutement et de gestion de carrière
• Conduire des projets et représenter la Caisse au niveau national sur des domaines spécifiques, contribuant ainsi à la dynamique d’innovation de notre entreprise.
• Assurer un reporting régulier et formalisé sur votre activité, permettant un suivi rigoureux des performances et des résultats Profil et compétences requises Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 spécialisé RH et vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines (recrutement et gestion de carrières) dans l'environnement bancaire et/ou assurances de préférence. Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir dès que possible, la Caisse d’Epargne Loire-Centre applique une politique diversité et handicap, assurant l’égalité des chances dans ses recrutements et ses évolutions professionnelles. Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, elle offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. Prêt à jouer un rôle clé dans notre stratégie RH et contribuer à l’avenir de notre banque régionale ?