Chargé(e) de développement RH

Le Deauville; Paris; Híbrido; EUR 38 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Beaumarly recherche un chargé de développement RH pour piloter le recrutement, l’intégration et la relation écoles sur Paris et en province.

Vous serez chargé(e) du marketing RH et de la marque employeur, des événements internes et de projets transverses RH, avec une première expérience en recrutement et un diplôme RH ou école hôtelière.

Qualificações

• Expérience en recrutement (stage/alternance/CDI).
• Bonne connaissance des pratiques RH et du processus de recrutement.
• Capacité à développer des partenariats écoles et des actions employer branding.

Responsabilidades

• Gérer le cycle de recrutement et l’intégration des talents.
• Développer des partenariats avec écoles et établissements; organiser des actions pour stagiaires et alternants.
• Contribuer au marketing RH et à la marque employeur (contenus, réseaux sociaux pro).
• Participer à la communication interne et à l’organisation d’événements internes.
• Participer à des projets RH transverses et à l’amélioration des pratiques.

Conhecimentos

Relationnel élevé

Proactivité

Curiosité professionnelle

Gestion du temps

Formação académica

Diplôme RH ou école hôtelière

Descrição da oferta de emprego

Beaumarly, c'est avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Présents à Paris et en province, nous évoluons rapidement, saisissons les opportunités et cultivons une agilité qui fait notre force. Avec nos deux marques, Beaumarly et Hôtel Amour, nous recherchons les talents qui contribueront à notre succès.

Vos missions : un rôle clé dans notre succès
En tant que chargé(e)de développement RH, vous serez un acteur incontournable de notre stratégie de recrutement et de nos relations écoles.

1. Recrutement et intégration : attirer et fidéliser les talents

Votre objectif ? Identifier, attirer et intégrer les talents qui feront grandir Beaumarly.

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement sur un périmètre défini. Vos missions incluront notamment :

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.

• Rédiger et diffuser des annonces attractives, reflétant l’esprit unique de Beaumarly.

• Gérer les candidatures : présélection des profils et conduite des entretiens téléphoniques et physiques.

• Réaliser de l’approche directe afin d’identifier des profils rares et qualifiés.

• Garantir une expérience candidat fluide et positive à chaque étape du processus.

• Participer activement aux événements de recrutement : salons, forums, job-dating, etc.

• Suivre l’intégration des collaborateurs recrutés afin de favoriser leur engagement dès le premier jour.

• Analyser et reporter les performances des actions menées afin d’ajuster et d’optimiser la stratégie de recrutement.

2. Relations écoles : construire des partenariats solides

Vous serez un acteur clé du rayonnement de Beaumarly auprès des écoles et des futurs talents.

Vos missions seront notamment de :

• Représenter l’entreprise lors de salons étudiants et autres événements dédiés à l’emploi et au recrutement.

• Développer des partenariats durables avec des écoles hôtelières, de commerce et spécialisées en ressources humaines.

• Proposer et mettre en place des actions innovantes pour attirer les stagiaires et alternants : workshops, rencontres, projets collaboratifs, etc.

• Accompagner le recrutement des stagiaires et alternants.

• Assurer le suivi de leur parcours afin de garantir une expérience enrichissante et favoriser leur engagement.

3. Marketing RH et marque employeur

Vous contribuerez activement au développement et à la valorisation de la marque employeur de Beaumarly.

Vos missions incluront :

• Participer à la valorisation de la marque employeur à travers la création de contenus attractifs : vidéos, témoignages, articles, etc.

• Développer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux professionnels et animer les pages employeur.

• Organiser des partenariats avec des écoles, salons de recrutement et événements locaux afin de renforcer l’attractivité de Beaumarly.

4. Communication interne et événementiel

Vous participerez également à la communication interne et à l’animation de la vie de l’entreprise.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et diffuser des supports de communication internes : newsletters, affichages, intranet, etc.

• Organiser des événements internes afin de fédérer les équipes : séminaires, team building, célébrations, etc.

• Faciliter la transmission des informations clés auprès des collaborateurs.

• Contribuer à renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion des équipes.

5. Projets transverses RH : contribuer à notre vision globale

En fonction de votre montée en compétences et de vos appétences, vous aurez l’opportunité de participer à différents projets RH stratégiques et transverses :

• Mettre en place des outils permettant d’optimiser et de fluidifier les processus de recrutement.

• Participer à des projets liés à la diversité et à l’inclusion.

• Contribuer aux initiatives en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail.

• Participer plus largement à l’amélioration continue des pratiques et processus RH de Beaumarly.

Votre profil : devenez acteur de notre dynamique collective

Votre parcours :
Vous êtes diplômé(e) d’une école hôtelière, de commerce, ou d’un cursus spécialisé en ressources humaines. Vous disposez d’une première expérience réussie (stage, alternance ou CDI) dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos qualités humaines :

• Vous aimez le contact humain et avez un excellent sens du relationnel.

• Curieux et proactif, vous n’attendez pas qu’on vous montre la voie pour proposer des idées et les mettre en œuvre.

• Vous êtes adaptable et savez interagir avec des interlocuteurs variés, des opérationnels aux dirigeants.

Vos atouts pour réussir :

• Une capacité d’écoute et d’analyse qui vous permet d’identifier rapidement les besoins et d’y répondre efficacement.

• Une envie de contribuer activement au développement des talents dans une entreprise en pleine croissance.

• Une appétence pour l’agilité et les environnements où tout va vite et où chaque jour apporte son lot de défis !

Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap