Chargé.e de développement RH

REFECTORY; Marcq-en-Barœul; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration dynamique à Marcq-en-Barœul recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement et de l'accompagnement des managers. Ce rôle nécessite de solides compétences en recrutement, une approche éthique et bienveillante ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome. Vous profiterez d'un cadre de travail collaboratif et d'avantages intéressants tels que des repas subventionnés et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant internes

Télétravail tous les mercredis

Outils performants pour la collaboration

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement de profils pénuriques.
• Solides connaissances en techniques de recrutement et d'entretien.
• Capacité à assurer une expérience positive pour les candidats et collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer le cycle complet du recrutement, du brief à l'onboarding.
• Accompagner les managers sur différents métiers.
• Développer la marque employeur et coordonner les actions de communication RH.

Connaissances

Recrutement

Communication

Gestion de projets

Éthique et bienveillance

Outils

Kelio

Notion

Suite Google

Description du poste

POSTE DE CHARGE(E) DE RECRUTEMENT - À POURVOIR DES QUE POSSIBLE EN CDI

LOCALISATION: Marcq en Baroeul (59)

RÉMUNÉRATION: à partir de 32K EUROS BRUT ANNUEL + panier repas Refectory

Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l’un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu’est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible: la proposition authentique d’une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une pause déjeuner réussie.

Notre Mission

"Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure"

- Vincent Dupied, Fondateur de Refectory

Refectory sur le rôle de Chargé(e) de Recrutement c'est :

• Plus de 500 collaborateurs qui font vivre Refectory tous les jours dans 21 villes en France
• la gestion de A à Z d'un processus de recrutement, du brief jusqu'à l'onboarding
• l'accompagnement de plusieurs managers sur des métiers et des postes différents

Refectory c’est aussi…

• 12.000 nouveaux clients par mois dans toute l’entreprise (qu’on appelle users)
• Un Chiffre d’affaires de 60 millions d’euros sur l’année 2024
• de 23 000 plats livrés en moyenne par jour depuis le début de l’année 2024

TON JOB CHEZ REFECTORY

Dans une phase de fort développement d'activité tu viens renforcer la team RH et notamment Alix sur le volet recrutement.

Au Menu

• Recrutement et intégration : briefs managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing et chasse de profils, conduite d'entretien et établissement de score card
• Gestion de l'onboarding des nouvelles recrues et organisation de la semaine dédiée au siège
• Marque employeur : valoriser nos engagements RH, développer la visibilité de l'entreprise, coordonner les actions de communication RH
• Gestion de carrière : accompagner les parcours de mobilité interne et la détection de potentiels, contribuer à la mise en place de solutions favorisant la progression et l'engagement collaborateurs
• Gestion de projets RH transverses : piloter ou co-piloter des projets RH structurants (formation, enquêtes internes, actions QVT etc), en mesurer l'impact et communiquer les résultats
• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences

CE QUE TU NOUS APPORTERAS

• Tu as déjà recruté avec succès des profils pénuriques idéalement en entreprise dans un environnement multi-sites et dynamique
• Tu as de solides connaissances en techniques de recrutement et d'entretien ;
• Tu as à cœur de t’assurer que les candidats et collaborateurs vivent la meilleure expérience possible ;
• Tu aimes faire ton travail avec éthique et bienveillance ;
• Tu aimes communiquer et parfois même chanter ;
• Tu ne confonds jamais vitesse et précipitation malgré un environnement dynamique ;
• Tu fais preuve de pédagogie et de bienveillance
• Tu as déjà piloté des projets autour de la formation et de la GEPP

CE QUI VA TE PLAIRE CHEZ NOUS

• Nos valeurs : commerçant, en équipe, la gagne
• Nous sommes des commerçants : on crée une relation de proximité empreint de sincérité avec nos collègues mais aussi nos partenaires ;
• Nous attachons une importance au collectif et au travail en équipe ; nous nous entraidons et nous nous efforçons à travailler pour nos objectifs communs ;
• Nous nous efforçons de tendre vers l’excellence pour nous-même au profit des collaborateurs et de nos clients ;
• Tu as un impact immédiat et très important sur notre activité et surtout sur la satisfaction de nos collaborateurs ;
• Tu pourras mener tes missions en toute autonomie ;
• Des outils performants : Kelio, Notion et la suite google (pour la collaboration)
• Tu seras impliqué(e) dans divers projets complètement différents ;
• La possibilité de se régaler chaque jour: tu pourras commander Refectory tous les jours à hauteur de 9,20 euros (c’est un peu notre ticket resto interne) ;
• La possibilité de faire du télétravail tous les mercredis ;

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT QU’ON TE PROPOSE

Si ton CV est retenu, voici le processus de recrutement qu’on te propose:

• Une première prise de contact par téléphone
• Un premier entretien avec Farrah, Chargée de projets RH/recrutement
• Laurent, DRH et futur manager ;