Chargé(e) de développement économique et environnement (H/F)

CAPEB GRANDE COURONNE; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation professionnelle du bâtiment recherche un(e) Chargé(e) de développement économique et environnement en CDI. Vous serez en charge du développement des marchés publics, de la veille réglementaire, et de l'accompagnement des entreprises. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience et un Bac ou équivalent. Salaire brut entre 27 000,00 € et 30 000,00 € par an, avec des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Compétences en gestion et coordination requises.
• Sens de l'esprit d'équipe et force de proposition.

Responsabilités

• Développer des marchés publics et privés.
• Organiser des formations sur les marchés.
• Assurer la veille réglementaire.
• Répondre aux questions des entreprises.

Connaissances

Animer des réunions d'équipe

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Elaborer des actions préventives

Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE

Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Suivre l'information technique, économique, réglementaire

Formation

Bac ou équivalent

Outils

Permis B

Description du poste

Overview

Offre n° 199TGBF – Chargé(e) de développement économique et environnement (H/F).

Sous l'autorité directe de la Secrétaire Générale et de la Responsable RH et développement commercial vous aurez en charge les fonctions principales suivantes:

Responsabilités

• Développement des marchés
• Marchés Publics
• Veille sur la réglementation et le Code des Marchés Publics
• Répondre aux questions des entreprises
• Pour les entreprises souhaitant répondre à des marchés publics pour la 1re fois :
• Rendez-vous individuels pour leur donner les bases, avec simulations de réponses sur plateformes dématérialisées + Fiches « memento »
• Mettre en place des formations marchés publics / Marchés Privés
• Relations avec SOLIHA sur nos différents départements dans le cadre des OPAH
• Informer sur les coopératives artisanales de construction, en partenariat avec l'UFCAC
• Application GME 3CLICS : Information. Aide aux groupements via l'application
• Chiffres - Statistiques : Tenir à jour les chiffres clefs sur l'IDF et, si possible, sur les 4 départements de la Grande Couronne
• Salons professionnels : Salon du 1er jeudi de Juin (en relation avec le service com)
• Nouveaux marchés : Accessibilité - Correspondant HANDIBAT
• Etablir un réseau de contacts (intervenants extérieurs formations, membres des Commissions : ergothérapeutes, AMO, associations personnes handicapées / personnes âgées, DDT, MDPH, architectes etc.)
• Organiser les formations (planification, recherche d'intervenants extérieurs)
• Gérer les dossiers de 1re demande et de renouvellement en début d'année
• Mettre en place les commissions CCDA de chaque département
• Tenir à jour la liste des entreprises labellisées pour diffusion
• Répondre aux demandes des particuliers, des CLICS, des ergothérapeutes, etc.
• Participer aux salons liés à l'accessibilité
• Environnement – Veille et informations sur la REP, sur les normes environnementales
• Répondre aux entreprises sur la gestion de leurs déchets, localisation des points de collecte, etc.
• Subventions de l'Agence de l'Eau Seine Normandie pour l'achat de stations de nettoyage des outils de peinture et outils du second œuvre :
• Relation avec les fabricants
• Gérer les commandes groupées d'achat (entreprises, CFA, musées, Conseils Départementaux, Lycées, mairies.)
• Faire les demandes de subventions dématérialisées auprès de l'Agence de l'Eau
• Gérer les justificatifs d'achat et faire les demandes de versement de subvention, puis de reversement aux entreprises
• Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) – Informer les entreprises
• Les accompagner sur leur parcours via le site dédié de la Confédération (nouveau)
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Île-de-France

Conditions et contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : 27 000,00 € à 30 000,00 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels, Zone régionale

Profil et qualifications

Expérience

• 1 an (Cette expérience est indispensable)
• Bac ou équivalent (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Animer des réunions d'équipe
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer des actions préventives
• Elaborer des supports de communication adaptés
• Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
• Management de la santé et de la sécurité au travail
• Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
• Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

10 à 19 salariés

La Capeb Grande Couronne Ile-de-France est l'organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment sur les départements de la Seine-et-Marne, des Yvelines, de l'Essonne et du Val-d'Oise. Mme FATOU DETOUT