CHARGÉ·E DE DEVELOPPEMENT DU MECENAT

Fundraisers; Toulouse, Montpellier; Sur place; EUR 2 662 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Terre de Liens Occitanie recherche un·e chargé·e de développement du mécénat en CDD de 3 ans, à temps plein, basé à Toulouse ou Montpellier avec télétravail partiel.

Vous développerez la prospection auprès des acteurs privés, négocierez des conventions de mécénat et assurerez le suivi des partenariats.

Formation Bac+4/5 en ESS ou équivalente et expérience 2–5 ans; intérêt fort pour l’économie sociale et solidaire.

Qualifications

• Formation Bac+4/5, orientation Économie Sociale et Solidaire ou ESS.
• Formation complémentaire en mécénat est un plus.
• Expérience 2–5 ans en levée de fonds, mécénat ou développement de partenariats.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection (entreprises, fondations, fonds de dotation).
• Identifier des prospects et analyser leur potentiel.
• Produire ou mettre à jour outils de prospection (base de données, argumentaires).
• Démarcher les prospects et assurer les rendez-vous.
• Concevoir des propositions et négocier des conventions de mécénat.
• Suivre les relations et réaliser rapports narratifs et financiers.
• Animer le comité bénévoles et coordonner la vie associative locale.

Connaissances

Rédaction

Relationnel

Prospection

Mécénat

Représentation

Formation

Bac+4/5 ESS/IEP ou école de commerce

Outils

Bureautique

CRM

Description du poste

Terre de Liens Occitanie, association travaillant dans le domaine de l’accès collectif et solidaire au foncier agricole, recherche un·e chargé·e de développement du mécénat en CDD de 3 ans, dans le cadre d’une création de poste.

Contexte

Le mouvement Terre de Liens œuvre pour la préservation des terres agricoles, et accompagne l’installation de paysans en agriculture biologique, en impliquant les citoyens et les pouvoirs publics. À l’échelle de l’Occitanie on compte 4000 citoyen.nes impliqués (donateurs, actionnaires, et/ou adhérents), 71 fermes acquises, et 30 collectivités accompagnées. Notre déploiement est le fruit du travail d’une équipe de 12 salarié·es et de près de 120 bénévoles couvrant tous les départements de la région. Pour répondre aux nombreuses sollicitations, démultiplier notre impact et favoriser le changement d’échelle de l’agriculture agro‑écologique; nous souhaitons mobiliser, à travers le mécénat, les entreprises du secteur privé qui partagent nos valeurs.

Description du poste

Développement du mécénat auprès des acteurs privés

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection (entreprises, fondations, fonds de dotation) en cohérence avec la charte éthique du mouvement Terre de Liens
• Identifier des prospects et analyser leur potentiel
• Produire ou mettre à jour des outils de prospection : base de données, argumentaires, fiches projets, autres
• Démarcher les prospects stratégiques (sollicitation initiale et relances), et répondre aux propositions spontanées
• Préparer et conduire des rendez‑vous
• Construire des propositions adaptées

Conventionner et assurer le suivi et la fidélisation des mécènes

• Négocier avec les entreprises volontaires les modalités de leur soutien, et les formaliser à travers une convention de mécénat en cohérence avec les projets de l’association
• Définir et mettre en œuvre les contreparties en accord avec l’association et les attentes du mécène
• Assurer le suivi des relations en cours
• Réaliser les reportings narratifs et financiers en lien avec l’équipe salariée
• Entretenir la relation partenariale dans la durée
• Identifier les opportunités de renouvellement ou d’élargissement des liens

Coordonner la mobilisation des bénévoles

• Susciter l’implication des bénévoles de l’association en définissant des missions spécifiques ponctuelles ou régulières liées aux enjeux de prospection ou de fidélisation (ex : identification de prospects, premiers contacts, présentation de Terre de Liens aux collaborateurs, tenues de stand, etc.)
• Animer un comité bénévole dédié au suivi des relations entreprises

Contribuer aux réflexions menées à l’échelle d’Occitanie et du Mouvement

• Participer aux temps de coordination au sein de l’équipe salariée
• Animer la réflexion stratégique sur le mécénat comme diversification des ressources
• Participer aux instances nationales d’échanges sur le mécénat au sein du mouvement Terre de Liens

Participer à la vie associative de Terre de Liens Occitanie

• Assemblée Générale, rencontres régionales, réunions d’équipe

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, il/elle collabore étroitement avec ses deux référents principaux chargés de la coordination de l’association et avec le reste de l’équipe salariée.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +4/5), Sciences‑Po/IEP ou écoles de commerce, avec une orientation Économie Sociale et Solidaire
• Formation complémentaire spécialisée “mécénat” serait un plus
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en levée de fonds, mécénat ou développement de partenariats
• Une expérience dans l’ESS ou l’intérêt général est un atout fort

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et capacité de représentation
• Bonne compréhension du mécénat et des partenariats entreprises/associations
• Sense de l’organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Qualités attendues

• Autonomie et prise d’initiatives
• Goût pour le développement et la prospection
• Capacité d’adaptation
• Intérêt marqué pour l’économie sociale et solidaire
• Adhésion aux valeurs de Terre de Liens

Conditions d’embauche

• Création d’un CDD de 3 ans (avec une volonté de pérennisation du poste), à temps plein (avec possibilité d’envisager un temps partiel jusqu’à 80 %)
• Rémunération : groupe G de la convention collective ECLAT (coefficient 375), soit à partir de 2 662 € brut mensuel, à négocier selon expérience. Fourchette envisagée entre 32 et 35 k € brut annuel. Statut cadre.
• Lieu de travail : locaux de Terre de Liens à Toulouse ou Montpellier (préférence à Montpellier, avec possibilité de télétravail partiel, après une phase d’intégration auprès de l’équipe salariée)
• Mobilité : déplacements réguliers en région à prévoir et ponctuels au national (défraiement kilométrique ou autopartage selon localisation du poste)