Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

CAPEB ALPES DURANCE; Manosque; Sur place; EUR 20 802 - 28 134; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Primes liées aux adhésions et à la Fid

Mutuelle et prévoyance 90% pris enpar

Comité d'Entreprise

Résumé du poste

CAPEB Alpes Durance recherche un Chargé(e) de Développement Commercial pour impulser la croissance et le rayonnement du réseau auprès des artisans et entreprises du bâtiment dans les Alpes de Haute-Provence.

Vous déployez un plan structuré de prospection, développez et entretenez les relations avec les adhérents, et proposez des actions de fidélisation et des formations adaptées. Le poste exige une forte autonomie, des talents relationnels et une expertise CRM.

Qualifications

• 10 ans d'expérience indispensable dans le développement commercial
• Bac+2 ou équivalents requis
• Maîtrise des outils CRM et bureautiques
• Capacité à développer et fidéliser un réseau d’adhérents et partenaires

Responsabilités

• Élaborer et déployer un plan de prospection multicanal pour accroître le portefeuille adhérents
• Entretenir des relations durables avec artisans et entreprises du BTP
• Animer et fidéliser le réseau via des actions personnalisées et collectives
• Analyser les besoins des adhérents et proposer formations et services adaptés
• Participer à des actions commerciales et à la dynamique du réseau local CAPEB Alpes Durance

Connaissances

Prospection commerciale

Relation client

Stratégie commerciale

Analyse données

Organisation

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

CRM

Google Workspace

Tableur

Description du poste

Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

Chargé(e) de Développement Commercial (H/F) 04 - MANOSQUE

Offre n° 211XBRL
Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

VOTRE MISSIONAu sein d'un réseau engagé auprès des artisans et entreprises du bâtiment, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la CAPEB Alpes Durance en cohérence avec la stratégie définie par les élus du Conseil d'Administration.Vous jouez un rôle clé dans la croissance du nombre d'adhérents, la fidélisation du réseau existant et la promotion des services proposés sur le département des Alpes de Haute Provence.À ce titre, vous :Déployez un plan de prospection structuré pour identifier et convaincre de nouveaux adhérentsDéveloppez et entretenez une relation durable avec les artisans et entreprises du secteurMettez en œuvre des actions de fidélisation personnalisées et collectivesAnalysez les besoins des adhérents afin de leur proposer informations, accompagnements et formationsContribuez à la mise en relation des professionnels selon leurs activités et leurs besoinsParticipez activement à la dynamique des partenariats et du réseau local CAPEB Alpes DuranceVOS ACTIVITES PRINCIPALESConstruction et déploiement de la stratégie de développement commercial avec la Secrétaire Générale et l'équipeProspection terrain et multicanale : visites, téléphone, rendez-vous en entreprise, réseaux sociaux et chez les partenairesOrganisation et participation à des actions commerciales et événementielles (salons, rencontres professionnelles, animations réseau...)Suivi et animation du portefeuille d'adhérents (visites régulières, actions ciblées)Gestion et mise à jour des données et de votre activité dans le CRM et outils internesAnalyse des résultats et suivi des indicateurs de performance commercialeVOS RELATIONS PROFESSIONNELLESProspects artisans et entreprises du BTPAdhérents de la CAPEB Alpes DurancePartenaires institutionnels, économiques et locauxÉquipe et réseau interne

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCESDéveloppement commercial & stratégieÉlaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection et de fidélisationCapacité à transformer une stratégie en actions concrètes et efficacesRéseaux & partenariatsCréation et développement de réseaux professionnels comme appui à votre activitéSens du relationnel et de la coopération durableRelation adhérentsIdentification des besoins des entreprisesValorisation et présentation de l'offre de servicesCapacité à porter les messages et positions de la CAPEBCompétences transversesTravail en équipe et communication fluideSens de l'organisation, autonomie et reporting régulierEsprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les actionsMaîtrise des outils bureautiques et digitaux (CRM, Google Workspace, tableur, messagerie, outils collaboratifs)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGESPrise de poste : octobre 2026Contrat : 35h hebdomadairesRémunération : 2 192,68 € brut mensuelPrimes en supplément liées aux adhésions et à la fidélisationVéhicule de service, ordinateur et téléphone portable fournisDéplacements : réguliers sur le département 04, ponctuels dans le 05 etoccasionnels hors des départements 04 et 05Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'employeurAvantages sociaux : Comité d'Entreprise

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2192.68 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Véhicule
• Primes
• Prime mensuelle d'adhésion et prime annuelle de fidélisation

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

3 à 5 salariés

Mme Stéphanie EVEQUE