Chargé(e) de développement commercial (H/F)

ASSAKI BATIMENT; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bâtiment recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial pour contribuer à la croissance en développant le portefeuille clients. Vous serez responsable de la prospection, de l'analyse des besoins et de la négociation. Bac+3 requis, débutants acceptés. Salaire entre 954.45 et 1801.8 Euros par mois, contrat CDD de 24 mois.

Qualifications

• Débutant ou Diplômé(e) d'une école de commerce (Bac+3/5).
• Première expérience en stage ou alternance sur un poste commercial ou développement business.
• Anglais professionnel (selon secteur d'activité).

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients par différents canaux.
• Identifier et analyser les besoins des prospects.
• Participer aux négociations commerciales.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Élaborer une stratégie commerciale

Management électronique de relation client (e‑CRM)

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 199HYWC

Chargé(e) de développement commercial (H/F)

Actualisé le 20 octobre 2025

Missions principales

Le Chargé de développement commercial a pour mission de contribuer à la croissance de l'entreprise en développant le portefeuille clients et en identifiant de nouvelles opportunités de marché.

• Prospecter de nouveaux clients (téléphone, e‑mail, réseaux, salons professionnels, etc.).
• Identifier et analyser les besoins des prospects.
• Présenter l'offre de produits/services et réaliser des propositions commerciales adaptées.
• Participer aux négociations commerciales et assurer le suivi des opportunités.
• Suivre et fidéliser les clients existants en garantissant la qualité de la relation.
• Réaliser un reporting régulier de son activité (CRM, tableaux de suivi).
• Contribuer à la mise en place d'actions marketing et commerciales (campagnes, partenariats, événements).
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.

Profil recherché

• Débutant ou Diplômé(e) d'une école de commerce (Bac+3/5).
• Première expérience en stage ou alternance sur un poste commercial ou développement business.
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
• Goût pour le challenge et la prospection.
• Autonomie, organisation et persévérance.
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion commerciale).
• Anglais professionnel (selon secteur d'activité).

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Contrat apprentissage

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 954.45 Euros à 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Management électronique de relation client (e‑CRM)
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir‑être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)