Chargé.e de coordination paie (F/H

INSA Lyon - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon; Villeurbanne; On-site; EUR 24,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés + RTT

Télétravail après 6 mois

Remboursement des transports 75%

Accès crèche sur campus

Restaurants du campus à tarifs réduits

Job summary

INSA Lyon - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon recherche un Assistant ressources humaines en charge de la coordination de la paie sur le campus LyonTech – La Doua à Villeurbanne.

CDD de 12 mois à temps plein (36h45/semaine). Rémunération comprise entre 2 186 € et 3 136 € brut mensuel, prise de poste le 4 janvier 2027.

Poste ouvert uniquement aux contractuel·les (catégorie A); télétravail après 6 mois et avantages du campus.

Qualifications

• Licence Paie ou RH avec expérience dans la paie
• Connaissance des règles de paie, notamment dans la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques et rigueur dans le travail

Responsibilities

• Organiser le contrôle de la paie en respect des textes législatifs et réglementaires
• Fiabiliser et sécuriser le processus de paie mensuel
• Fiabiliser les données de paie de l’ensemble des agents
• Participer à la protection sociale complémentaire des agents publics (mutuelle et prévoyance)
• Gérer des dossiers spécifiques de paie

Skills

Connaissance paie

Gestion RH

Outils bureautiques

Education

Licence Paie ou RH

Tools

Microsoft Office

Job description

À propos de nous

Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationale d’ingénierie et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

À propos de nous

Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationale d’ingénierie et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective. L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.

Mission

La Direction des ressources humaines (DRH) recrute sa ou son prochain Assistant ressources humaines en charge de la coordination de la paie (F/H) ! Au sein du pôle coordination paie, une équipe de deux personnes, vous fiabiliserez et sécuriserez la paie de l’ensemble des agents de l’INSA Lyon, dans le respect du cadre légal et réglementaire. Pour faire face à la hausse de l’activité, l’équipe renforce ses effectifs.

• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 4 janvier 2027
• Rémunération : de 2 186€ à 3 136€ brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : uniquement aux contractuel·les (catégorie A)

Activités principales

• Vous organisez le contrôle de la paie, en appliquant les textes législatifs et réglementaires.
• Vous sécurisez chaque mois le processus de paie, en respectant son calendrier.
• Vous fiabilisez les données de paie de l’ensemble des agents.
• Vous participez à la mise en place de la protection sociale complémentaire des agents publics (participation de l’employeur à leur mutuelle et à leur prévoyance).
• Vous gérez des dossiers spécifiques.

Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

• Vous aimez vérifier, contrôler et fiabiliser des données chiffrées.
• Vous êtes à l’aise avec les règles de la paie dans la Fonction publique.
• Vous avez envie de garantir une paie juste à chaque agent.

Faites Demi-tour Si

• Vous préférez travailler sans échéances fixes : le calendrier de paie rythme votre mois.
• Le contrôle minutieux de données vous paraît fastidieux.
• Vous cherchez un poste éloigné des textes réglementaires.

Profil

• Licence (Bac +3) Paie ou RH avec expérience dans la paie
• Connaissance précise de la paie
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur
• Fiabilité

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail (après 6 mois)
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ?

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Référence de l'offre : 2ydvql6zlp