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Leasecom Mérignac recherche un juriste contentieux junior/senior pour prendre en charge un portefeuille de dossiers et coordonner les actions avec les avocats et les services internes. Vous analyserez les litiges, organiserez les procédures et assurerez le suivi des paiements et des créances.
Profil Bac+3 à Bac+5 en droit, connaissance des procédures collectives et du droit des sociétés, rigoureux et adaptable, avec de fortes qualités relationnelles et une maîtrise d’Excel et Word.
Votre mission consiste à prendre en charge un portefeuille de dossiers contentieux et enrichir les systèmes d’information des actions menées, des informations collectées et des résultats escomptés.
A ce titre, vous prenez en charge la gestion des dossiers contentieux :
La gestion des procédures collectives :
La gestion des dossiers judiciaires adressés à nos avocats :
De formation Bac+3 à Bac+5 Juridique, vous avez acquis une expérience au sein d’un service Contentieux/Juridique et connaissez les procédures collectives et plus généralement le droit des sociétés, vous permettant d’être opérationnel(le) rapidement.Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d’adaptation et de fermeté afin d’argumenter lors des négociations téléphoniques. Respectueux(-se) des délais, vous êtes organisé(e), rigoureux(-se) et méthodique. Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques, notamment Word et Excel.ConditionsType de contrat : CDITitres déjeuners, 10 à 12 jours de RTT / an, remboursement du titre de transport à 50% participation au forfait mobilité douceLocalisation : MérignacVous hésitez encore ? Leasecom c’est aussi :Un collectif RSE et une labellisation 2 étoiles « Positive Company »Une démarche de labellisation Classements HappyIndex®AtWorkChooseMyCompany Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantesUn parcours d’intégration ou nous serons aux petits soins pour vousDes parcours de formation pour que vous soyez toujours opérationnelsDes perspectives d’évolutionDe supers évènements toute l’annéeUne ouverture de tous nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés