Chargé(e) de communication RH en alternance H/F

Geodis; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique recherche un(e) Chargé(e) de communication RH en alternance pour intégrer son Pôle Développement RH. Vous participerez à des projets de communication et à la gestion des alternants, tout en développant des événements pour animer la communauté. Ce poste exige une formation Bac+5 en ressources humaines, une très bonne gestion des outils Microsoft Office, ainsi que de solides compétences relationnelles et rédactionnelles.

Qualifications

• Préparation d'une formation de niveau Bac+5 en RH.
• Motivation par la découverte de plusieurs sujets RH.
• Curiosité et volonté de travailler en équipe.

Responsabilités

• Animer la communauté et organiser des webinaires.
• Développer le réseau par des événements.
• Gérer l'intégration des nouveaux alternants.
• Déployer le plan de communication et créer des contenus.

Connaissances

Très bon relationnel

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance rédactionnelle

Motivation par des sujets RH

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Outils

Microsoft Office

PowerPoint

Excel

Description du poste

Chargé(e) de communication RH en alternance H/F

Référence : 2025-15126

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Intitulé du poste : Chargé(e) de communication RH en alternance H/F

Description de la mission

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Au sein du Pôle Développement RH de la ligne de métiers GEODIS Distribution & Express, 9 000 collaborateurs en France, vous serez au cœur de notre stratégie RH.

Sous la responsabilité de la Chef de Projets RH, vous serez impliqué(e) sur tous les projets de communication/Marque employeur avec notamment la gestion du Vivier Alternance au sein de notre périmètre de 300 alternants.

Vos missions seront les suivantes

• Animation de la communauté : organisation de webinaire présentation de l'entreprise, des métiers
• Développement du réseau : évènements…
• Gestion de l'intégration des nouveaux alternant(es) : guide d'intégration ou parcours de formation, conseils, astuces…
• Actions de communication : déploiement du plan de communication, création de contenus Marque employeur, alimentation de l'intranet RH et de la base documentaire RH

Vous serez un acteur clé dans la dynamisation de notre communication RH et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Profil du candidat

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 et vous recherchez une alternance spécialisée en RH.

Motivé(e) par la découverte de plusieurs sujets RH, vous êtes curieux(se), possédez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle.

Bonne gestion des outils Microsoft Office demandée, notamment Powerpoint et Excel.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Localisation

Ville : Gennevilliers

Critères du candidat

Niveau d'études minimum requis : Bac+5 (ou équivalent)

Niveau d'expérience dans la fonction : Jeune diplômé / sans expérience professionnelle