- Constituer, enrichir et mettre à jour une base de contacts médias : presse économique, sectorielle, locale et nationale ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion de communiqués et de dossiers de presse ;
- Identifier des opportunités d’interviews, de tribunes et de prises de parole pour le dirigeant ;
- Assurer une veille médiatique régulière ;
- Concevoir des reportings permettant de suivre les retombées presse et les actions menées.
L'offre
Secteurs
Services & Systèmes d'Informations
Missions à réaliser
Relations presse et médias
- Constituer, enrichir et mettre à jour une base de contacts médias : presse économique, sectorielle, locale et nationale ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion de communiqués et de dossiers de presse ;
- Identifier des opportunités d’interviews, de tribunes et de prises de parole pour le dirigeant ;
- Assurer une veille médiatique régulière ;
- Concevoir des reportings permettant de suivre les retombées presse et les actions menées.
Création et développement d’un podcast
- Participer à la définition de la ligne éditoriale du podcast : thématiques, invités, ton et structure des épisodes ;
- Préparer les épisodes à travers des recherches, des notes de synthèse et la rédaction de questions ;
- Contribuer aux différentes étapes de production : enregistrement, montage et diffusion ;
- Assurer la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux et les différentes plateformes de diffusion.
Storytelling et personal branding
- Participer à la construction de la ligne narrative du dirigeant et de l’entreprise ;
- Rédiger des contenus mettant en valeur la vision, les valeurs, les projets et les ambitions de l’entreprise ;
- Contribuer à la rédaction de prises de parole, de tribunes, de discours et de contenus institutionnels ;
- Garantir la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des canaux de communication.
Modalités
- Date de démarrage : dès que possible
- Date de fin : non spécifiée
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 0+ an
- Type de contrat : Stage, Temps complet
- Rémunération : 600 € - 2000 € par mois selon expérience
- Localisation : Paris, France
Le profil recherché
Compétences requises
Communication, relation presse, markéting
Description Du Profil
Dans le cadre de son développement, notre société souhaite renforcer sa visibilité et structurer sa stratégie de communication auprès de ses différentes parties prenantes : clients, partenaires, investisseurs, médias et acteurs institutionnels.
Nous recherchons un(e) stagiaire en Relations Presse et Communication afin d’accompagner l’équipe marketing dans le développement de notre présence médiatique et digitale, la valorisation de la vision de l’entreprise et la construction d’une image de marque forte, cohérente et identifiable.
À propos du poste
Rattaché(e) directement à l’équipe marketing et à la direction, vous participerez à la conception et au déploiement de la stratégie de communication et d’influence de l’entreprise.
Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience complète autour de plusieurs domaines :
- Les relations presse ;
- La communication digitale ;
- La création de contenus ;
- Le storytelling ;
- Le personal branding du dirigeant ;
- La production de formats éditoriaux innovants, notamment le podcast.
Vos responsabilités
Relations presse et médias
- Constituer, enrichir et mettre à jour une base de contacts médias : presse économique, sectorielle, locale et nationale ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion de communiqués et de dossiers de presse ;
- Identifier des opportunités d’interviews, de tribunes et de prises de parole pour le dirigeant ;
- Assurer une veille médiatique régulière ;
- Concevoir des reportings permettant de suivre les retombées presse et les actions menées.
Création et développement d’un podcast
- Participer à la définition de la ligne éditoriale du podcast : thématiques, invités, ton et structure des épisodes ;
- Préparer les épisodes à travers des recherches, des notes de synthèse et la rédaction de questions ;
- Contribuer aux différentes étapes de production : enregistrement, montage et diffusion ;
- Assurer la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux et les différentes plateformes de diffusion.
Storytelling et personal branding
- Participer à la construction de la ligne narrative du dirigeant et de l’entreprise ;
- Rédiger des contenus mettant en valeur la vision, les valeurs, les projets et les ambitions de l’entreprise ;
- Contribuer à la rédaction de prises de parole, de tribunes, de discours et de contenus institutionnels ;
- Garantir la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des canaux de communication.
Profil recherché
- Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du storytelling et de la mise en valeur des messages ;
- Bonne connaissance des codes et usages de LinkedIn et Instagram ;
- Fort intérêt pour les médias, les relations presse et la communication ;
- Curiosité pour les sujets économiques, entrepreneuriaux et stratégiques ;
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Compétences appréciées
- Intérêt pour les formats audio et les podcasts ;
- Maîtrise d’outils de création visuelle tels que Canva ou Adobe Express ;
- Connaissance des outils d’analyse de performance digitale, notamment LinkedIn Analytics et Meta Insights ;
- Niveau d’anglais professionnel.
Langues
Français
Catégories
Responsable / Chargé Communication
À propos de l'entreprise
Les secteurs d'activité
Services & Systèmes d'Informations
Présentation
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Taille de l'entreprise
Entre 15 et 50 salariés