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Kicklox recherche un Data Engineer à Lyon pour concevoir et maintenir des architectures de données robustes et des pipelines scalables, en collaboration étroite avec les data scientists et les ingénieurs. Le poste est basé dans le 8e arrondissement, avec une possibilité de télétravail partiel et des conditions CDI.
Vous travaillerez sur l’optimisation des flux, l’implémentation de mesures de sécurité des données et la montée en puissance des systèmes, avec une attention particulière à la
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Data Engineer, à pourvoir dès que possible. Ce rôle comprend :
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Nous recrutons pour l'un de nos clients un Data Engineer, à pourvoir dès que possible. Ce rôle comprend :
Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données pour assurer un accès fiable et performant aux données.
Big Data, hadoop, Spark, bases de données, NoSQL, MongoDb, programmation, Python, Java, Outils ETL
Français
Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Entre 15 et 50 salariés