N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Teréga recherche un chargé de communication projets concertation en CDD d’une durée de 12 mois sur le site de Pau. Vous accompagnerez en communication les projets de Teréga, contribuerez à leur acceptabilité et promovrez les avancées des projets auprès des collaborateurs et des parties prenantes.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Communication, vous justifiez d'une première expérience en communication projet ou concertation publique, idéalement dans un environnement industriel ou lié à
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !
Nous recrutons dès que possible un(e) Chargé(e) de Communication projets concertation en CDD d’une durée de 12 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) à la Responsable du Service Communication Opérationnelle, au sein de la Direction Communication, votre mission principale sera d’accompagner en communication les projets de Teréga, de contribuer à leur acceptabilité et de promouvoir les avancées des projets auprès des collaborateurs et des parties prenantes.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Communication, Affaires publiques ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en communication projet, dialogue territorial ou concertation publique, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou lié au secteur de l'énergie et des infrastructures.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, votre aisance relationnelle, votre autonomie ainsi que vos compétences en gestion de projet.
Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :41741€
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.
Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.