Chargé-e de communication (H/F)

CC DU PAYS DE CRAON; Craon; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurants

Résumé du poste

CC du Pays de Craon recrute un Chargé-e de communication afin de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.

Vous développerez les supports de communication (Web, Print), rédigerez des communiqués et piloterez des projets évènementiels, tout en assurant la cohérence graphique et le respect des délais et du budget.

Poste à temps plein, basé au Centre Administratif Intercommunal de Craon.

Qualifications

• Diplôme niveau III (Bac+2) ou équivalent.
• Expérience: 1 an sur un poste similaire appréciée.
• Permis B exigé.
• Maîtrise des règles de communication et de la chaîne graphique.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication (Web, Print) et des évènements.
• Rédiger des supports de communication (communiqués, slogans, publications web).
• Mettre en forme les supports et assurer leur cohérence graphique.
• Analyser les besoins et conseiller les services de la collectivité.
• Suivre les productions et respecter les délais et les coûts.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Travail en transversalité

Formation

Bac+2 (BTS/DUT/DEUG)

Outils

Pack Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)

WordPress & réseaux sociaux (Facebook)

Description du poste

Chargé-e de communication (H/F) 53 - CRAON

Offre n° 213TDHS
Chargé-e de communication (H/F)

Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il-elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.Missions :Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication- Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)Conception et réalisation des supports de communication- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)- Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, magazine, etc.)- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable- Effectuer les modifications ou corrections éventuelles- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblésCoordination dans la diffusion des réalisations- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts- Suivre les productions de documents et supportsParticipation au développement de la stratégie digitale de la collectivité- Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux- Créer et gérer la programmation des contenus digitauxParticipation à l'organisation d'évènements (vœux, foires, etc.)

Profil demandé :Profil :- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG . ou diplôme équivalent- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée- Permis B (exigé)Compétences :- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique- Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l'image.)- Maîtriser les progiciels de conception graphique (Pack adobe, In Design, Photoshop, Illustrator)- Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image- Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook.)- Savoir travailler en transversalité et en équipe- Être force de proposition- Créativité- Autonomie- Qualités rédactionnelles- Qualités relationnelles- Rigueur

Modalités de recrutement

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction

Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique- RIFSEEP (Régime indemnitaire)- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d'exercice

Temps complet (35/35ème)- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes- Droits à congé : 25 jours par an- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)

Contraintes particulières

Pics d'activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité- Gestion du temps arythmique : horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public

Avantages sociaux

CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance- Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027

Lieu de travail

Centre Administratif Intercommunal - Craon- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon

Poste à pourvoir le 15 décembre 2026

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• selon expérience

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Rédiger le contenu d'un support de communication

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

L'ensemble des activités pratiquées peut être consulté sur le site internet de la base de loisirs : www.la-rincerie.comM. Christophe ARNE