Chargé.e de Communication (F/H)

Main Gauche; Montpellier; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Main Gauche à Montpellier recherche un Chargé.e de communication pour piloter et dynamiser l’image des marques PrintOclock et MAINGAUCHE via contenus, réseaux et événements.

Rattaché(e) à la Directrice de Marché, vous exercerez 35h en CDI. Rémunération entre 28K€ et 30K€ brut annuel. Poste à pourvoir dès que possible dans un service marketing collaboratif.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, réseaux sociaux, photographie et création de contenus.
• Maîtrise des outils visuels (suite Adobe) et des technologies IA, esprit d'équipe et proactivité.
• Curiosité pour l’univers de l’imprimerie en ligne et goût du défi.

Responsabilités

• Community Management & Animation des Réseaux: piloter et animer les réseaux des marques.
• Création Graphique: produire des visuels conformes à l’identité et adaptés aux supports.
• Évolution de nos sites: contribuer à l’intégration et le déploiement d’éléments visuels.
• Événementiel et Photographie: organiser et couvrir les événements internes et externes.
• Gestion des Partenariats et Suivi d’Agences: suivi opérationnel des partenariats et briefs créatifs.
• Projets Transverses: intervenir sur des sujets hybrides selon l’actualité marketing.

Connaissances

Community management

Photographie

Création de contenus

Adobe Suite

IA générative

Esprit d'équipe

Proactivité

Outils

Pack Adobe

Canva

Outils IA

Description du poste

Overview

En tant que Chargé.e de communication, vous rejoindrez le service Marketing, sous la responsabilité de la Directrice de Marché. Votre rôle est de piloter et dynamiser l’image de PrintOclock à travers les différents canaux de communication, de la création de contenus à l’événementiel.

Responsabilités

• Community Management & Animation des Réseaux : Piloter et animer au quotidien les réseaux sociaux des marques (Printoclock et MAINGAUCHE). Suivre les KPI et rechercher de nouveaux leviers de croissance pour booster la visibilité en ligne, en accord avec le plan de communication et la stratégie.

• Création Graphique : Produire des visuels percutants et innovants conformes à l’identité des marques. Concevoir et mettre en forme des images pour les sites web, les réseaux sociaux et les supports de communication physiques, en utilisant les outils traditionnels (Pack Adobe, Canva) et les nouvelles technologies (génération d’images via IA).

• Évolution de nos sites : Participer à l’amélioration continue des plateformes en contribuant à la création, l’intégration et le déploiement de nouveaux éléments visuels.

• Événementiel, Collaboration & Photographie : Participer à l’organisation et à l’animation des événements internes et externes, en collaboration avec les autres services. Assurer la couverture photographique pour valoriser les moments forts.

• Gestion des Partenariats & Suivi d’Agences : En binôme avec le/la responsable, gérer le suivi opérationnel des partenariats stratégiques. Rédiger les briefs créatifs et assurer le suivi des prestataires et agences pour garantir l’exécution des campagnes.

• Projets Transverses : Faire preuve de polyvalence et intervenir sur des sujets hybrides et des projets transverses selon l’actualité de l’équipe et les besoins du service marketing.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. La gestion des réseaux sociaux, la photographie de terrain et la création de contenus sont des compétences essentielles.

• Maîtrise des outils de création visuelle (suite Adobe) et d’autres outils IA. Esprit d’équipe, proactivité et souci esthétique pour sublimer l’image de marque.

• Curiosité pour l’univers de l’imprimerie en ligne et valeurs d’engagement, de performance et de goût du défi.

Informations pratiques

Localisation : Montpellier

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35h

Rémunération : Entre 28K€ et 30K€ fixe annuel brut

Date de prise de poste : Dès que possible

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec l’équipe RH pour mieux se connaître.

2. Rencontre physique avec le responsable opérationnel et un RH pour aller plus loin ensemble.

3. Deux tests : un test AssessFirst pour découvrir vos talents et un test technique adapté au poste pour valoriser vos compétences concrètes.

Prêts à tenter l’aventure ? Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation.