Chargé(e) de communication et de marketing digital H/F

ISAGRI Group; Beauvais; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Beauvais recherche un(e) Chargé(e) de communication et de marketing digital pour définir des stratégies de communication et produire du contenu varié. Vous travaillerez principalement en lien avec des équipes internes pour assurer la visibilité de la marque. La maîtrise des outils numériques et une expérience en B2B sont nécessaires. Télétravail possible et accompagnement pour l'évolution de carrière.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Aide au logement

Formation continue

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing-communication et gestion de contenus.
• Idéalement dans un environnement B2B ou chez un éditeur de logiciel.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de communication.
• Concevoir, produire et optimiser les contenus pour supports digitaux et non-digitaux.
• Coordonner la production de contenus avec équipes internes et prestataires externes.
• Contribuer à l’organisation des salons professionnels.
• Optimiser continuellement les sites web.
• Collaborer à la mise en œuvre des actions digitales.

Connaissances

Maîtrise des outils web

Connaissance de HubSpot

Créativité

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en communication ou marketing digital

Outils

CMS

SEO

Campagnes d’emailing

Description du poste

Chargé(e) de communication et de marketing digital H/F

Beauvais (Siège)

Formation métier
assurée

Certifiée au classement Great Place To Work pour la 9ème année consécutive avec une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité !

Rattaché(e) au Responsable Lead Generation, vous avez pour mission la définition des plans de communication, la création de contenus à forte valeur ajoutée et la mise en œuvre opérationnelle de nos actions digitales et non-digitales. Vous travaillerez main dans la main avec les Campaign Managers, les Spécialistes en Stratégie Digitale, les autres Chargés de Communication et les Chefs de Marché.

Vos missions principales

• Définir et piloter la stratégie de communication en étroite collaboration avec le Campaign Manager, les Chefs de Marché et les Spécialistes en Stratégie Digitale
• Concevoir, produire et optimiser les contenus pour les supports digitaux et non-digitaux (site web, blog, newsletter, réseaux sociaux, salons professionnels, etc.)
• Coordonner la production de contenus avec les équipes internes et prestataires externes, en veillant au respect de la charte graphique, des délais et des budgets
• Contribuer à l’organisation des salons professionnels et évènements clients, avec une approche axée sur la visibilité de la marque, l’offre produits et la génération de contacts qualifiés
• Participer à l’optimisation continue des sites web afin d’assurer leur cohérence avec la plateforme de marque et de valoriser efficacement nos produits et nos offres
• Collaborer à la mise en œuvre des actions digitales en lien avec le Campaign Manager pour renforcer la notoriété et soutenir la génération de leads

Votre profil

De formation supérieure en communication ou marketing digital, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie en marketing-communication et gestion de contenus, idéalement dans un environnement B2B ou chez un éditeur de logiciel.

Vos atouts

• Maîtrise des outils web : réseaux sociaux, CMS, SEO, campagnes d’emailing
• Connaissance de HubSpot, de la publicité digitale (SMA, SEA) et des indicateurs de performance (KPI) est un réel plus
• Créativité et esprit analytique pour conjuguer storytelling et performance
• Rigueur, autonomie, et sens de l’organisation, alliés à une véritable force de proposition
• Goût du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents métiers (marketing, commerce, infographie, formation et support clients)

Évolutions

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre groupe, c’est la garantie d’une formation initiale et continue, d’un plan de carrière personnalisé et d’un management de proximité.

Conditions proposées

Poste en CDI basé au siège du groupe ISAGRI à Beauvais (60) et à pourvoir dès que possible.
Télétravail 2 journées par semaine
Déplacements occasionnels à prévoir.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.

L'équipe recrutement étudiera votre candidature et vous apportera une réponse sous 3 semaines

Tél.*

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous le souhaitez, vous pouvez nous indiquer si vous bénéficiez d'une RQTH.

Si d'ici 3 semaines, vous n'avez pas reçu de réponse à votre candidature, sachez que nous conservons votre CV en vue de futures opportunités

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