Chargé(e) de Communication Digitale – CDI (RTT/Mutuelle)

France Travail; Witry-lès-Reims; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100% par l'

Prime de transport

Prime paniers repas

RTT 22 jours/an

Résumé du poste

SAFER Grand Est recherche un Chargé/Chargée de communication pour renforcer sa présence digitale et institutionnelle au sein du réseau régional. Vous contribuerez à la rédaction, la valorisation des contenus et la coordination des actions de communication.

Poste sédentaire basé à Witry-lès-Reims (51) avec déplacements ponctuels, CDI à pourvoir le 05 octobre 2026, RTT et mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, primes de transport et paniers repas.

Qualifications

• 3 années d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Communication digitale et institutionnelle.
• Participer au déploiement et à l'animation de la communication digitale (création de visuels, réalisation de supports, site web, réseaux sociaux, newsletters, contenus).
• Créer et valoriser des contenus éditoriaux (articles, posts, gazette interne, supports internes et externes).
• Suivre les actions de développement du site internet avec le prestataire.
• Marketing digital et gestion des campagnes.
• Suivre les performances via des indicateurs (questionnaires et enquêtes).
• Suivre et mettre en œuvre le plan de communication validé par la Direction Générale.
• Réaliser des supports internes et externes et veiller à leur actualisation.
• Respect de la charte graphique et coordination des partenariats et évènements.

Connaissances

Communication

Marketing digital

Réseaux sociaux

Description du poste

SAFER Grand Est recherche un Chargé/Chargée de communication pour renforcer sa présence digitale et institutionnelle au sein du réseau régional. Vous contribuerez à la rédaction, la valorisation des contenus et la coordination des actions de communication.

Poste sédentaire basé à Witry-lès-Reims (51) avec déplacements ponctuels, CDI à pourvoir le 05 octobre 2026, RTT et mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, primes de transport et paniers repas.