Chargé(e) de communication 360 (H/F)

MAIRIE Dammarie Les Lys; Dammarie-les-Lys; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de communication 360 pour élaborer et promouvoir l'information municipale. Le poste nécessite des compétences en communication, rédaction, et la capacité de travailler en autonomie. Un salaire brut mensuel de 2000 à 2100 euros est proposé dans un contrat de CDD de 12 mois. Le candidat doit démontrer des capacités rédactionnelles, créativité, et une bonne gestion des outils de communication.

Qualifications

• Grandes capacités rédactionnelles et rapidité à écrire.
• Rigueur et autonomie; curiosité et bonne culture générale.
• Esprit d'analyse et de synthèse; dynamisme et flexibilité.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication.
• Concevoir et/ou participer à l’élaboration des supports de communication.
• Créer des contenus multimédias adaptés à chaque plateforme.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Rigueur

Sens du contact

Créativité

Maîtrise des techniques multimédias

Description du poste

Overview

Offre n° 196FZGZ
Chargé(e) de communication 360 (H/F) – Ville de Dammarie Les Lys

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, située près de la Seine et de la Forêt de Fontainebleau. Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D et le Transilien (ligne R, Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min). Ville avec commerces de proximité, zone commerciale, équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires et options de loisirs (piscine, Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.).

Sous la responsabilité de la direction de la communication, le/la chargé(e) de communication assure la diffusion de l information municipale, l élaboration de plans de communication adaptés aux différentes cibles et veille à promouvoir l image de la ville.

Poste à pourvoir dès que possible par mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière administrative, Catégorie B.

Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication.
• Participer à la conception et la mise en œuvre des projets et outils de communication externe et interne.
• Participer au suivi et à la gestion de l’e-réputation de la collectivité sur les réseaux sociaux et les médias en ligne.
• Concevoir et/ou participer à l’élaboration des supports de communication (graphisme, photographie, vidéo).
• Élaborer des briefs créatifs à destination du maquettiste du service ou d’une agence de communication.
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
• Créer des contenus multimédias adaptés à chaque plateforme.
• Participer à la mise à jour du site internet (rédactionnel).
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations; alimenter une photothèque / vidéothèque.
• Étudier et mettre en œuvre de nouveaux supports de communication et évaluer l’impact des actions en lien avec les services.
• Développement et animation des supports web (site Internet, réseaux sociaux) et création de contenus multimédias adaptés à la plateforme.
• Reporter la réalisation et la couverture d’événements (photos, vidéos, stories, réels, sondages) et animer la communauté d’abonnés tout en veillant à l’image de la collectivité et des élus.
• Réaliser des vidéos, photos et visuels de façon autonome; modérer les pages de la Ville et suivre les demandes des administrés sur les réseaux.
• Rédaction de communiqués de presse et réalisation d’une revue de presse; relations presse.
• Reporter et suivre l’actualité de la ville et proposer des sujets et articles.

Qualifications et savoir-faire

• Grandes capacités rédactionnelles et rapidité à écrire.
• Rigueur et autonomie; curiosité et bonne culture générale.
• Esprit d’analyse et de synthèse; dynamisme et flexibilité.
• Sens du contact et créativité; maîtrise générale des techniques multimédias.
• Connaissance des règles déontologiques, éthiques et juridiques (copyright, droit d’auteur).
• Connaissance générale des sciences de l’information et de la communication; connaissance de l’environnement des collectivités.
• Connaissance de l’environnement territorial et des outils web (site et réseaux sociaux).

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe; faire preuve de créativité et d’inventivité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Disposition du poste

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Durée du travail : 37H30/semaine, travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel entre 2000,0 et 2100,0 euros sur 12 mois; primes éventuelles
• Déplacements : Jamais

Employeur

MAIRIE Dammarie Les Lys – 500 à 999 salariés

Dammarie Les Lys, 21 891 habitants; informations complémentaires sur le cadre de vie et les équipements.