Chargé(e) de Communication

ImaginePartners; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ImaginePartners recherche un(e) Chargé(e) de Communication autonome et proactif(ve) pour accroître la visibilité, engager les équipes et valoriser les réussites internes.

Rattaché à l’équipe Transformation (Département TPO), vous travaillez en étroite coordination avec les réseaux de communication et les entités partenaires du Groupe pour déployer le plan interne et contribuer aux événements.

Qualifications

• Expérience confirmée en communication interne et/ou institutionnelle.
• Capacité à créer des contenus engageants pour des publics variés.
• Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais.
• Esprit d'équipe et sens du relationnel.

Responsabilités

• Déclinaison et mise en œuvre du plan de communication.
• Enrichir et décliner opérationnellement les actions du plan.
• Assurer l'homogénéité des messages et de la charte.
• Concevoir et diffuser contenus éditoriaux internes.
• Animer les canaux collaboratifs (Teams, SharePoint, wikis).
• Planifier les temps forts et les événements internes.
• Contribuer à la communication externe lors des salons et congrès.

Connaissances

Communication interne

Rédaction efficace

Gestion de projet

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en communication, sciences politiques, ou école de commerce

Description du poste

Notre client (un grand Groupe Télécom) vient de lancer une entité et recherche un un(e) Chargé(e) de Communication autonome et proactif(ve) pour donner de la visibilité, engager les équipes et valoriser les réussites auprès des salariés de cette entité et ses parties prenantes.

Positionnement

Le/la Chargé(e) de Communication est rattaché(e) à l’équipe Transformation, au sein du Département TPO.

Il/elle travaille en coordination étroite avec :

• L’équipe Transformation, Performance & Operations ;
• Le réseau des contacts Com au sein de l’entité
• les équipes Communication des autres entités parties prenantes au sein du Groupe

Appuyer l’équipe Transformation dans le déploiement et l’animation du plan de communication interne, afin d'aligner les équipes, valoriser les réussites, et dynamiser l’engagement des équipes lors des événements.

Responsabilités

• Déclinaison du plan de communication
• Enrichir et décliner opérationnellement les actions du plan de communication.
• Être force de proposition, assurer la mise à jour et l’enrichissement des kits de communication.
• Garantir l'homogénéité des messages, de la charte et du positionnement de l'entité sur tous les supports.
• Communication éditoriale et digitale (Interne)
• Concevoir, rédiger et diffuser des contenus éditoriaux (newsletters, articles…)
• Animer la communication sur les canaux collaboratifs (Teams, SharePoint, wikis).
• Mettre (ou faire mettre) à jour les listes de diffusion salariés et managers FR et INT
• Événementiel et animation des communautés
• Planifier et préparer les temps forts de communication : calls salariés et managers, boostcamps managers.
• Mettre en place des formats "Globe-trotter sur site" (rencontres sur site avec les équipes)
• Actualiser la liste des relais communication et les animer
• Communication externe (Salons et Congrès)
• Contribuer à la préparation des pitchs, présentations et supports d'intervention pour les salons, congrès et événements de l'écosystème en lien avec la communication des autres entités parties prenantes.
• Plan de communication et suivi des actions mis à jour.
• Newsletters internes et messages de diffusion.
• Kits de communication (présentations, infographies, templates).
• Préparation et supports d’animation pour les évènements (call salariés, manager, boostcamp, rencontres sur site…)
• Pitchs, présentations et messages clés pour les salons et congrès.
• Listes de diffusion
• Contenus et animations pour les espaces Teams / SharePoint.

Vos compétences

Profil recherché

• Formation supérieure en communication, sciences politiques, ou école de commerce.
• Expérience confirmée en communication interne et/ou institutionnelle, idéalement au sein de grandes entreprises ou d'environnements technologiques.
• Niveau irréprochable en communication écrite et orale, en français comme en anglais.
• Forte créativité éditoriale et visuelle (capacité à rendre des sujets techniques engageants).
• Aisance relationnelle pour interagir avec des profils variés, du terrain au niveau CODIR.

Qualités attendues

• Autonomie et proactivité (force de proposition).
• Rigueur, sens du détail et respect des délais.
• Capacité à structurer des messages complexes de manière claire et percutante.
• Esprit d’équipe et diplomatie.

Critères de réussite

• Plan de communication déployé conformément au calendrier et aux attentes.
• Adhésion et engagement renforcés des équipes autour des priorités et messages clés.
• Kits de communication et supports de présentation exploitables
• Visibilité accrue de l'entité lors des événements clés (internes et externes).
• Fluidité et clarté de l'information relayée sur l'ensemble des canaux.