Chargé.e de communication

CGOS; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CGOS, acteur majeur de l’action sociale du secteur public hospitalier, recherche un chargé de communication interne et externe pour renforcer son équipe et valoriser l’offre de services.

Rattaché au Département communication, vous concevrez et déploierez contenus sur sites, intranet, newsletters et publications, animerez les réseaux et piloterez des campagnes multicanales, événements et mesure d’impact.

Qualifications

• Formation supérieure en communication (Bac+3 à Bac+5) avec expérience 3–5 ans.
• Expérience en service communication ou en agence.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités.

Responsabilités

• Concevoir et rédiger contenus pour supports et outils de communication (sites internet, intranet, newsletters, publications internes, articles, dossiers, flyers, affiches).
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication multicanales (print & digital).
• Animer les réseaux sociaux en concevant et diffusant des contenus, en développant l’engagement et en assurant la modération.
• Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels et professionnels.
• Évaluer les retombées et la performance des campagnes de communication.
• Conseiller et accompagner les directions dans leurs besoins en communication.
• Participer aux réflexions visant à faire évoluer les outils et pratiques de communication.

Connaissances

Rédaction web

Conception contenus

Gestion multicanale

Animation réseaux sociaux

Événementiel

Rigueur/autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en communication

Outils

Suite Adobe

Canva

Outils d’e-mailing

CMS

Description du poste

L'environnement

Description Du Poste

L'environnement

Le C.G.O.S accompagne plus d'un million d'agents de la fonction publique hospitalière à travers une offre de prestations sociales, culturelles et de services. Afin de renforcer son équipe communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication interne / externe.

Le poste

Rattaché(e) au Département communication (composée d’une responsable, de deux chargés de communication et d’un graphiste), le (la) chargé(e) de communication participe à la conception, à la production et au déploiement des actions de communication interne et/ou externe du C.G.O.S afin de valoriser son offre de services, accompagner ses projets et renforcer son image auprès de ses différents publics.

Vos missions principales

• Concevoir et rédiger des contenus pour les différents supports et outils de communication (sites internet, intranet, newsletters, publications internes, articles, dossiers, flyers, affiches…)


• Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication multicanales (print & digital).


• Animer les réseaux sociaux du C.G.O.S en concevant et diffusant des contenus (textes, visuels, vidéos), en développant l'engagement des communautés et en assurant la modération.


• Contribuer à l'organisation d'événements institutionnels et professionnels.


• Evaluer les retombées et la performance des campagnes de communication.


• Conseiller et accompagner les directions du siège et les délégations régionales dans leurs besoins en communication.


• Participer aux réflexions visant à faire évoluer les outils et pratiques de communication.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac + 3 à bac +5) en communication avec idéalement une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un service communication ou en agence.

Compétences Techniques Et Transverses

• Connaissance globale des techniques de communication print, digitale et événementielle


• Excellente maîtrise des techniques rédactionnelles, de l’orthographe et des codes d’écriture propres au web


• Bonne pratique des outils de communication, de création graphique et du numérique : suite Adobe, Canva, outils d’e-mailing, CMS…


• Curiosité et créativité, appétence pour la communication visuelle


• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et aptitude à gérer les priorités


• Fibre sociale, aisance relationnelle et goût du travail en équipe


• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et polyvalence

Prise de poste : début septembre