Chargé.e d'orientation - Equipe hôtel SIAO75 - Paris 13 (H/F)

Samu Social de Paris; Paris; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre‑restaurant et indemnité Ségur

Transport 75% pris en charge

Prime d’ancienneté

Mutuelle attractive

Oeuvres sociales du Samusocial deParis

Parcours d’intégration et de formation

Job summary

Le Samusocial de Paris recherche un Chargé.e d'orientation pour l’équipe hôtel SIAO75, Paris 13. Vous analysez les situations des demandeurs et orientez vers les places adaptées (hébergement, hôtel, logement). Vous collaborez avec DELTA et les travailleurs sociaux pour un suivi personnalisé et une orientation adaptée.

Vous travaillez du lundi au vendredi, 35 heures, avec une rémunération à partir de 2 151,80 € bruts mensuels plus l’indemnité Ségur et des avantages sociaux attractifs.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme Bac+2 en travail social ou sciences humaines.
• Bonne connaissance de la population en grande exclusion et des dispositifs.
• Maîtrise des outils informatiques (internet, Word, Excel) et connaissance du SI SIAO est un plus.

Responsibilities

• Analyser la situation des demandeurs et orienter vers hébergement, hôtel, logement d’insertion ou social.
• Traiter les demandes liées à la vie hôtelière et coordonner avec DELTA.
• Vérifier les éléments fournis par les travailleurs sociaux pour orientation adaptée.
• Prioriser les suivis sociaux grâce aux éléments de vulnérabilités et liens avec les PASH.
• Mettre en œuvre les changements d’hôtel et servir d’interlocuteur des équipes.

Skills

Réactif/ve

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Education

Bac+2 en travail social ou sciences humaines

Tools

Word

Excel

SI SIAO

Job description

Recherche Chargé.e d'orientation - Equipe hôtel SIAO75 - Paris 13 (H/F)

Référence de l’annonce : choriph-161026

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Service Intégré d'Accueil et d’Orientation (SIAO) centralise et régule l’offre et la demande d’hébergements-logements. En partant toujours des usagers, il vise à proposer à chacun une orientation adaptée à ses besoins, grâce à une direction et 3 pôles opérationnels qui travaillent avec en étroite collaboration : le Pôle Métiers et Ressources, le Pôle Veille Sociale et le Pôle Habitat.

Vous analysez la situation des demandeurs et vous les orientez vers les places du dispositif dont vous avez la responsabilité (hébergement; hôtel; logement d’insertion ou logement social) En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

• Vous travaillez sur l'accès, le maintien et la sortie du dispositif hôtelier des personnes en rue ou hébergées temporairement à leur accès à un suivi social au sein de l’équipe hôtel (13 agents)
• Vous traitez les demandes liées à la vie hôtelière en lien avec le service DELTA, opérateur régional de gestion hôtelière
• Vous étudiez des demandes transmises par les travailleurs sociaux, pour vérifier quelles sont complètes et peuvent donner lieu à une orientation adaptée
• Vous priorisez les demandes de suivis sociaux grâce au recueil d’éléments de vulnérabilités auprès des travailleurs sociaux parisiens et du 115, et assurez à ce titre le lien avec les PASH (Plateformes d’accompagnement social des ménages à l’hôtel).
• Vous mettez en œuvre les demandes de changement d’hôtel selon les préconisations reçues. Vous êtes l'interlocuteur-ice des équipes d’accompagnement social à l’hôtel, et des services sociaux de proximité

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Qualifications du profil recherché
Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en travail social ou en sciences humaines

Expérience requise pour le profil
Vous avez une bonne connaissance de la population en grande exclusion et des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), vous savez définir les priorités, gérer des situations complexes et une activité soutenue
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et être force de proposition et de conviction
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez travailler en équipe
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Vous maitrisez les différents outils informatiques (internet, Word, Excel). La connaissance du SI SIAO est un plus.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

• CDI
• Détachement sur contrat pour un.e fonctionnaire

Statut du poste : Assimilé Cadre

Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi soit 35h00 par semaine

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également de:

• Carte titres-restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris;
• Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%
• Prime d’ancienneté mensuelle à partir d'an an d'ancienneté
• Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit;
• Ouvres sociales du Samusocial de Paris sans condition d'ancienneté;
• Parcours d’intégration et de formations.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases :

• Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
• Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
• Un contrôle de référence pourra être envisagé