Offre n° 213JCRP
Chargé(e) d'opérations (H/F)
CONTEXTE ENTREPRISELa société CLIM-MAG située à Pérols (34) est un installateur de génie climatique à vocation nationale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire. L'entreprise comporte aujourd'hui 20 salariés et connaît depuis trois ans un développement très rapide, en mode hyper-croissance.La société CLIM-MAG certifiée ISO 9001recherche un/une candidat(e) pour un poste de Chargé(e) d'opérations en CDI.Rejoignez une équipe jeune, gérée avec des méthodes orientées vers la responsabilisation et la prise d'initiative, participez à la succes story d'une PME engagée RSE.
FINALITES DU POSTE
Piloter les affaires en lien avec les clients nationauxPlanification et organiser les travaux pour assurer la fluidité d'intervention et la qualité de réalisationSuivre le bon déroulement des travaux, le respect des enveloppes financières et la réception de chantiersAnticiper et régler les problèmes qui peuvent survenirGérer la relation client et maîtriser la relation avec les fournisseurs et les sous-traitantsParticiper à l'amélioration continue et soutenir le travail collaboratif
ACTIVITES PRINCIPALES
Pilote des affairesAnalyse des besoins des clients (magasins), réalisation des audits préalablesConception des propositions, dessin des solutions, sollicitations des fournisseursConstruction des offres, réalisation des devisConclusions des affairesPlanification des travauxOrganiser l'approvisionnement des équipements et superviser la planification du chantierContrôler la cohérence et la qualité des plans d'interventionS'assurer du respect des obligations réglementaires (documents des entreprises partenaires, autorisation administrative, PPSPS .)Gestion opérationnelle de chantiersSuivre les équipes chantier et vérifier le respect des engagements et des planningsAssurer la gestion financière des chantiers et l'optimisation de la marge en phase d'exécutionGérer les impondérables et permettre la bonne réalisation des chantiersParticiper à la réception des travaux et assurer la levée des réservesGestion administrativeContribuer au respect des obligations ISO 9001 et RSE de l'entrepriseFaire le reporting des chantiers et de l'organisationAccompagner les ADV dans l'amélioration continue de l'organisation des chantiersAmélioration continueParticiper à l'amélioration de l'organisation et des processus de l'entrepriseSoutenir et accompagner les collègues de travail, aider à la résolution des problèmes
COMPETENCES REQUISES
Conduite de travaux en génie climatique, gestion de la relation clientConnaissance approfondie de la climatisationLogiciel de dessin : trimbleConnaissance du BTP et des relations inter-entreprises (contractualisation des relations commerciales, environnement de travail sur chantier)Maîtrise d'ExcelMaîtrise du français (orthographe et grammaire) à l'écrit et à l'oral
MODALITES D'EXERCICE DU POSTE
Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermiqueFormation : formation interne assurée par l'entreprise aux dessins techniques et aux plans 3DDurée du travail : 39 heures par semaineHoraires : travail en journée - 8h00-12h00 / 14h00-18h00Période d'essai : 2 mois renouvelableLieu : Pérols (34)Statut : non-cadreÉvolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié
AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueurConvention collective : Aéraulique, thermique et frigorifiqueTickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 €Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%Dispositif de prévoyance avec participation employeurPossibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurantsForte autonomie dans la réalisation des missions
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros
Déplacements Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques
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