Chargé.e d’opération Energie – Coordination du Marché P1-P2-P3

Laregion; Montpellier; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

La Région Occitanie recrute un Chargé.e d’opération Energie pour coordonner les marchés d’exploitation des installations thermiques et de gestion de l’eau sur le patrimoine régional, notamment sur les lycées et établissements publics. Poste basé à Montpellier, avec possibilité de télétravail partiel et déplacements fréquents sur le territoire.

Vous piloterez les marchés (P1/P2/P3/APE), veillerez à la conformité et partagerez une expertise technique avec les services concernés, tout en assurant

Qualifications

• Expérience sur poste similaire dans l’énergie ou la gestion d’actifs.
• Connaissance des marchés d’exploitation énergétique (P1-P2-P3-APE).
• Maîtrise des marchés publics et des outils informatiques.
• Capacité à piloter, suivre et rendre compte des prestations d’exploitation et maintenance.

Responsibilities

• Piloter et suivre l’exécution d’un portefeuille de marchés d’exploitation des installations thermiques et eau.
• Être interlocuteur.trice des établissements au titre d’expert.e.
• Assurer les contrôles des prestations et arbitrer les différends.
• Animer les réunions d’exploitation et de bassin et suivre les budgets prévisionnels.
• Réaliser les bilans de consommations et le reporting énergétique.

Skills

Expérience similaire

Connaissances marchés énergie P1-P2-P3

Connaissances marchés publics

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d’analyse

Tools

Outils informatiques

Reporting

Job description

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Chargé.e d’opération Energie – Coordination du Marché P1-P2-P3

Référence : 26-09-144 DAI

Origine : Site de Toulouse

Catégorie : A

Lieu de travail : Site de MONTPELLIER

Date limite de dépôt de candidature : 16 novembre 2026

Au sein de la Direction Générale Déléguée Territoires Jeunesse et Qualité de Vie (TJQV), la Direction de l’Aménagement et de l’Immobilier (DAI) accompagne la mise en œuvre d’actions d’aménagement régional et assure la gestion de l’ensemble du patrimoine appartenant à la Région: lycées, Maisons de ma Région, Musées, bâtiments d’enseignement supérieur, etc.

Sa mission est de mettre en œuvre la politique régionale immobilière et de maintenance des bâtiments régionaux - construire des bâtiments, les restructurer, les exploiter et les maintenir – centrée sur la qualité du bâti, ainsi que sur l’efficience dans l’acte de construire et de gérer le patrimoine bâti régional, dans le cadre d’une stratégie de gestion de l’énergie faisant largement appel aux énergies renouvelables.

Le service Stratégie et Performance Energétique (SSPE) est rattaché à la Direction Adjointe «Energie et Développement durable» qui promeut l’exemplarité de l’action régionale en matière bâtimentaire et d’aménagement, dans les domaines de l’énergie et du développement durable; il capitalise les bonnes pratiques et développe l’innovation en lien avec le territoire.

Sous l’autorité du responsable du Service Energie, vous êtes chargé.e de mettre en œuvre la politique énergétique sur le patrimoine immobilier régional de la partie Est du territoire (sobriété, énergies renouvelables, trajectoire vers une Région à énergie positive), et de suivre et animer les marchés d’exploitation des installations thermiques et de la gestion de l’eau.

• Vous pilotez et suivez l’exécution d’un portefeuille de marchés d’exploitation des installations thermiques et eau à forte ingénierie financière et technique.
• Vous êtes l’interlocuteur.rice direct.e des établissements au titre d’expert.e.
• Vous assurez des contrôles réguliers de la bonne réalisation des prestations prévues au marché d’exploitation.
• Vous arbitrez les différends et mettez en œuvre les moyens coercitifs prévus aux marchés.
• Vous animez les réunions d’exploitation et de bassin.
• Vous suivez la facturation et contrôlez les décomptes fourniture d’énergie (P1), Prestations de maintenance (P2) et du gros entretien et renouvellement (P3).
• Vous calculez les dotations et préparez les budgets prévisionnels de viabilisation des lycées.
• Vous vérifiez la mise à jour des plans de comptage,
• Vous réalisez des bilans des consommations, tableaux de bord et en établissez le reporting.
• Vous êtes force de proposition et assurez une expertise technique auprès des services de la Direction (SPI, SME, etc.).
• Vous assurez la veille réglementaire et environnementale dans son domaine de compétence.
• Vous êtes co-réferent.e sur les outils de reporting dédiés au suivi des consommations et dépenses énergétiques des lycées.
• Vous co-construisez la politique de maintenance préventive et curative des installations thermiques des établissements.
• Vous valorisez les CEE (certificats d’économie d’énergie) dans le cadre des marchés travaux et exploitation maintenance et le fond vert.
• Vous êtes le référent marché d’exploitation P1-P2-P3-APE sur les aspects techniques et spécifiques (aspects performanciels: intéressements, indices, etc.).
• Vous proposez des améliorations aux contrats d’exploitation en lien avec les référents marchés.
• Vous renforcez le travail collaboratif avec les Thermiciens du mandataire.
• Vous participez de manière active au développement d’une culture commune au sein de la direction.

• Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire et vous possédez à ce titre des connaissances approfondies en exploitation maintenance des installations de génie climatique.
• Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires en matière de maitrise d’achat de l’énergie: ingénierie financière des marchés de performance énergétique de type P1P2P3APE.
• Vous avez également une bonne maîtrise des marchés publics et de l’outil informatique.

• Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
• Vous détenez un esprit de synthèse et d’initiative.
• Enfin, votre rigueur et votre organisation vous confèrent autonomie dans vos missions.

• Poste basé à Montpellier (Capdeville)
• Une partie de ces missions peuvent être réalisée en télétravail
• Nombreux déplacements sur le territoire nécessitant le permis B (4 ou 5 en moyenne par mois)
• Sensibilisation aux risques des travaux en hauteur,
• Sensibilisation aux risques de l’amiante et du plomb.

• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.

Modalité de recrutement :

Voie statutaire (Catégorie A)