Chargé(e) d'Insertion (H/F)

ESAT YMCA Occitanie; Colomiers; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Résumé du poste

YMCA Occitanie recherche un Chargé d’Insertion en CDD de 4 mois, basé à Colomiers sur le site Clément ADER, pour soutenir le Service Inclusion dans ses missions. Vous accompagnerez les travailleurs dans leurs projets personnalisés, animerez des ateliers et assurerez le suivi administratif, la relation avec les partenaires et la qualité des prestations.

Ce poste requiert des compétences en travail d'équipe, coordination et communication, avec une connaissance des dispositifs d'insertion et des

Qualifications

• Aptitudes au travail d'équipe, à l'encadrement et à l'accompagnement des travailleurs de l'ESAT.
• Connaissances des problématiques et politiques publiques en matière d'insertion professionnelle.
• Expérience et aisance requise de la relation entreprise et de l'accompagnement d'adultes en situation de travail (en ESAT, EA, entreprise d'insertion, ).
• Discrétion et respect des dispositions légales.
• Maîtrise de la bureautique.

Responsabilités

• Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel.
• Accompagne chaque travailleur à la mise en œuvre des orientations de son projet personnalisé.
• Anime des ateliers visant à rendre acteurs les travailleurs dans leurs démarches de parcours inclusifs, et dans la recherche d-opportunités.
• Anime des sensibilisations dans les structures d'accueil en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Fait le suivi administratif des actions (dossiers, conventions, contrats, ...).
• Met en place l'adaptation du poste (en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire).
• Forme les travailleurs à leurs activités (tutoriels, outils de compensation, ...).
• Coordonne, met en œuvre, et suit les mises en situations et le lien avec les soutiens et les ateliers ESAT.

Connaissances

Travail d'équipe

Coordination

Communication

Organisation

Discrétion

Bureautique

Formation

Bac+2 ou équivalents

Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 213XBXV
Chargé(e) d'Insertion (H/F)

Chargé(e) d'Insertion - CDD jusqu'au 29/01/2027 - Poste basé à Colomiers sur le site Clément ADER(à titre informatif) - Ce poste est à pourvoir dès que possibleL'Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant près de 600 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l'accompagnement des publics, la mise en place du plan d'actions des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l'Association s'inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d'action ambitieux dont la réhabilitation du bâtiment principal de l'ESAT.Rattaché(e) au chef de service au sein du Service Inclusion, le/la chargé(e) d'insertion a pour mission de prendre en charge une partie des activités relevant du service :- les admissions,- la Formation des travailleurs,- la coordination du dispositif Différent et Compétent,- les activités hors les murs,- la mise en œuvre de projets individuels d'inclusion,- le suivi des conventions d'appui.Missions :Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel.Accompagne chaque travailleur à la mise en œuvre des orientations de son projet personnalisé.Pour les projets individuels, anime des ateliers visant à rendre acteurs les travailleurs dans leurs démarches de parcours inclusifs (rédaction CV + LM, recherche de stage, .), et dans la recherche d'opportunités pouvant répondre au besoin des travailleurs.Anime des sensibilisations dans les structures d'accueil en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.Fait le suivi administratif des actions (dossiers, conventions, contrats, .).Met en place l'adaptation du poste (en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire),Forme les travailleurs à leurs activités (tutoriels, outils de compensation, .),Coordonne, met en œuvre, et suit les mises en situations :- Assure le lien avec les professionnels des soutiens, les ateliers de l'ESAT,- Fait le suivi des travailleurs (présences, .).- Fait le suivi des prestations (Relation client, BL, factures, tableau de suivi, indicateurs, .),- Est responsable de la qualité des prestations rendues,- S'assure de la sécurité des travailleurs et de l'entretien des matériels,- Détecte les opportunités en liens avec les prestations en cours.Favorise les partenariats externes : ESMS, entreprises, .Tout professionnel peut être amené, pour une courte durée, pour des raisons liées à l'organisation du service, à remplacer un professionnel relevant de son domaine de compétences.Compétences requises :Aptitudes au travail d'équipe, à l'encadrement et à l'accompagnement des travailleurs de l'ESAT.Capacités de coordination, de communication, d'adaptation et d'organisation (horaires, type de production).Connaissances des problématiques et politiques publiques en matière d'insertion professionnelle.Expérience et aisance requise de la relation entreprise et de l'accompagnement d'adultes en situation de travail (en ESAT, EA, entreprise d'insertion, .).Discrétion et respect des dispositions légales.Maîtrise de la bureautique.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2262.52 Euros
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé

Cécile de LABURTHE, Directrice du Dispositif Travail Accompagné.

avant le 30/09/2026.

Expérience

• 12 Mois - En ESAT EA ou entreprise d'insertion Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétence

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

50 à 99 salariés

L'YMCA OCCITANIE est une Association à but non lucratif Loi 1901, régie par des statuts et un règlement Intérieur.Depuis plus de 60 ans, l'YMCA aide les personnes en situation de handicap, d'exclusion ou de difficulté sociale.Organisée autour d'un Conseil d'Administration, l'YMCA gère des établissements sociaux et médico sociaux agréés et contrôlés par les collectivités publiques.