Chargé(e) d’Attribution

OISE HABITAT; Creil; On-site; EUR 24,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

RTT

Mutuelle

Intéressement

Job summary

Oise Habitat recherche un Chargé(e) d’Attribution à Creil (CDI). Vous piloterez la commercialisation des logements, préparerez les dossiers CALEOL et assurerez l’adéquation offre/logement selon les règles en vigueur.

Vous vérifierez l’éligibilité, sécuriserez les dossiers et présenterez les situations en commission. Formation Bac+2/+3 et expérience dans le logement social souhaitées. Avantages: titres-restaurants, RTT, mutuelle, intéressement.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le logement social ou la gestion locative.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des attributions.
• Formation Bac+2 à Bac+3 exigée dans les domaines liés.

Responsibilities

• Piloter la commercialisation des logements et préparer les dossiers de candidature.
• Veiller à l’adéquation offre/logement et à la sécurisation des dossiers en CALEOL.
• Rédiger les notifications et courriers aux attributaires.

Education

Bac+2 à Bac+3 (Droit, Immobilier, Action sociale, Gestion)

Job description

Chargé(e) d’Attribution

• Creil, 60100
• CDI
• 28/10/2026
• 2178€- 2200€

Description

Deuxième bailleur social de l’Oise et troisième de Picardie, Oise Habitat est un Office Public de l’Habitat qui dispose d’une longue expérience (100 ans) d’aménageur, de bâtisseur et de gestionnaire au service des familles et des collectivités locales.

Implanté sur 72 communes, Oise Habitat construit et gère un parc de près de 13 500 logements, appartements ou maisons individuelles, pour la plupart à loyers modérés .

Les Avantages

• Titres restaurant
• RTT
• Mutuelle
• Intéressement

Missions

En tant que Chargé(e) d’Attribution, vous pilotez la commercialisation des logements et préparez les dossiers de candidature pour leur présentation en CALEOL, dans le respect du cadre réglementaire et de la politique de peuplement définie par l’Office. Vous veillez à l’adéquation entre l’offre de logements et les situations des ménages, à la sécurisation des dossiers présentés en commission et à l’atteinte des objectifs fixés en matière d’attribution.

Les Missions Seront Les Suivantes

Pilotage de la commercialisation des logements

• Analyser quotidiennement les logements vacants et à venir via les outils de suivi.
• Étudier les caractéristiques des logements (typologie, loyers, plafonds, localisation).
• Identifier les contraintes liées aux dispositifs spécifiques (LLI, programmes neufs, publics prioritaires).
• Développer des argumentaires commerciaux favorisant la mise en location.
• Contribuer à des évaluations sur site en cas de difficulté de commercialisation, en lien avec les équipes de proximité, et proposer des solutions adaptées.
• Organiser et planifier les visites des logements.
• Présenter les logements et recueillir le positionnement des candidats.

Recherche et qualification des candidatures

• Rechercher et positionner des candidats adaptés aux logements proposés.
• Solliciter les réservataires conformément aux orientations et droits de réservation.
• Vérifier l’éligibilité réglementaire des candidats.
• Analyser l’adéquation ménage/logement (cohérence typologique, ressources, situation familiale).
• Solliciter et analyser, si nécessaire, une note sociale.
• Apporter un éclairage objectif et structuré sur les situations des ménages.
• Présenter, le cas échéant, les situations analysées dans le cadre du volet EOL.

Préparation et sécurisation des dossiers CALEOL

• Préparer et présenter les dossiers de demande de logement en CALEOL.
• Vérifier la complétude, la conformité et la traçabilité des dossiers.
• Sécuriser les dossiers avant poursuite du processus d’attribution.
• Valider la qualité des candidatures proposées pour passage en CALEOL.
• Veiller au respect des délais, de la réglementation et des objectifs d’attribution.
• Intégrer les décisions de la CALEOL dans les outils de gestion.
• Rédiger et transmettre les notifications et courriers aux attributaires.

Profile

• Formation Bac +2 à Bac +3 (Droit, Immobilier, Action sociale, Gestion)
• Expérience souhaitée dans le logement social ou la gestion locative
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des attributions