Chargé.e d'Assurances Professionnelles - DR Seine et Marne F/H

LCL S.A.; Moret-Loing-et-Orvanne; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale recherche un(e) Chargé(e) d'Assurances Professionnelles pour développer son activité au sein de la Direction Assurances et Prévoyance. Le candidat idéal doit avoir une formation dans le domaine de l'assurance et une expérience commerciale, ainsi qu'une bonne connaissance du marché des professionnels. Ce poste implique de fréquents déplacements et offre un package de rémunération attractif incluant des primes et des congés supplémentaires.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Accès au plan d’épargne groupe

Congés supplémentaires

Couverture santé

Avantages CSE

Qualifications

• Une expérience commerciale dans le secteur assurantiel est indispensable.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
• Une bonne connaissance du marché des professionnels est requise.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et élaborer le contrat budgétaire.
• Accompagner les clients dans leurs projets d'assurance.
• Détecter de nouvelles opportunités commerciales.

Connaissances

Sens du commercial avéré

Bonne connaissance du monde assurantiel

Sens client

Capacité à travailler en transversal

Autonomie, rigueur, organisation, ténacité

Formation

Formation dans le domaine de l'assurance ou bancaire (ITB, CESB, école de commerce, IAE, université ou équivalent)

Description du poste

Chargé.e d'Assurances Professionnelles - DR Seine et Marne F/H

En tant que Chargé d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre.

Responsabilités

1. Développement commercial

• Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients
• Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets
• Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels
• Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres
• Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille

2. Appui aux conseillers

• Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels
• Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire

3. Veille et partage

• Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs
• Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels
• Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière
• Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise

4. Déplacements

• Fréquents – Permis B obligatoire

Qualifications

Formation dans le domaine de l'assurance ou bancaire (ITB, CESB, école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une expérience commerciale dans le secteur assurantiel, avec une connaissance du marché des professionnels, est indispensable.

• Capacité à travailler en transversal
• Autonomie, rigueur, organisation, ténacité
• Bonne connaissance du monde assurantiel
• Sens du commercial avéré et aptitudes à la négociation
• Sens client

Compétences recherchées

• Sens du commercial avéré et aptitudes à la négociation
• Bonne connaissance du monde assurantiel
• Sens client
• Capacité à travailler en transversal
• Autonomie, rigueur, organisation, ténacité

Rémunération et avantages

• Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au plan d’épargne groupe, primes d’intéressement, participation aux bénéfices de l’entreprise et abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE : jusqu’à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine).
• Couverture santé et prévoyance.
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les véhicules de fonction.
• Mon PASS LCL regroupant l’ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail).

Développement de carrière

• Accompagnement et formation tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
• Collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.
• Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Processus de recrutement : premier échange téléphonique avec un recruteur RH, passation du questionnaire Assessfirst, entretien avec un manager métier, entretien avec un recruteur RH.

Localisation

Zone géographique : Seine et Marne, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations.

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés.