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La DIR Massif Central exploite et entretient le réseau routier national sans concession et assure la sécurité juridique des actes. Le poste implique l instruction des dossiers juridiques et la gestion domaniale, en collaboration avec les CEI et les services opérationnels.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels, avec possibilité de télétravail et perspectives de parcours professionnel dans l administration.
Réf. offre d’emploi:
Employeur: Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
Localisation: 60 AVENUE UNION SOVIETIQUE 63012 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
L'envoi du CV est obligatoire
La DIR Massif Central exploite et entretient le réseau routier non concédé de l'État. Elle gère l'A75 ainsi que les RN 88, 102, 106 et 122, ce qui représente un périmètre d'intervention couvrant plusieurs régions et départements et mobilisant 510 agents.
Situé au siège, le bureau des affaires juridiques assure la sécurité juridique et l?appui à la direction et aux services opérationnels dans le cadre des activités d?entretien et d?exploitation du réseau routier national. Il contrôle les actes, instruit les litiges et contentieux, assure la défense des intérêts de l?État devant les juridictions et coordonne la gestion domaniale.
Adélaïde LESCURE-QUESADA - Responsable du bureau Affaires Juridiques/Commande Publique -04 73 29 79 09 - 06 62 16 09 16adelaide.lescure-quesada@developpement-durable.gouv.fr
Accès aux applications métiers (Télérecours, SIJ - système d'information juridique, bases de données juridiques)
Quelques déplacements à prévoir sur l'ensemble du réseau avec des véhicules en pool
Horaires basés sur le règlement intérieur de la DIRMC
Possibilité de télétravail
Poste n° 0939100220
- SACDD : Cotation 2
- TSDD : Cotation 2
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de la loi n° 84-16 et du décret n° 2019-1414 du 19/12/2019. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Chargée / Chargé des affaires juridiques
Tour Séquoia 1 place Carpeaux 92055 La Défense CEDEX