Chargé(e) d'affaires H/F

AGENOR Groupe; Saint-Jacques-sur-Darnétal; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule avec carte carburant fournie

PC portable

Smartphone

Parcours d’intégration et formation

Résumé du poste

AGENOR Groupe recherche un Chargé d'Affaires pour Rayonner sur le secteur Rouen et renforcer notre réseau régional. Vous gérerez un portefeuille existant et développerez de nouveaux comptes grâce à votre sens du contact et à une démarche conseil.

Vous bénéficierez d'une formation technique interne, d'un véhicule avec carte carburant, d'un PC portable et d'un smartphone, et vous intégrerez un groupe en croissance offrant des perspectives d'évolution et une rémunération attractive entre 33k et 40k

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2/5 en vente BtoB.
• Expérience confirmée dans le commerce BtoB.
• Autonomie et ténacité avec une organisation sans faille.
• Aisance relationnelle et goût du terrain.

Responsabilités

• Construire ton portefeuille sur le territoire et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.
• Bâtir des solutions sur-mesure et proposer des offres de propreté à forte valeur ajoutée.
• Transformer chaque échange en opportunité et suivre les devis et contrats en autonomie, en lien avec la direction commerciale.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Écoute active

Sens du service

Formation

Bac+2/5 en vente BtoB

Description du poste

Description du poste
Deviens l'ambassadeur(drice) du groupe Agenor sur Rouen!
Envie d'appartenir à un grand Groupe tout en retrouvant l'ambiance et la proximité d'une entreprise à taille humaine ? Créé en 1989 à Lille, AGENOR Groupe est un acteur de la propreté et des services aux entreprises, fort d'un réseau de plus de 20 agences et de 4 000 collaborateurs.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires, basé(e) à Rouen (76).

Le quotidien de Chargé d'Affaires chez nous ? Rien de mieux que de partager celui de Raphaël à Lille

À L'image De Raphaël, Chargé D'Affaires Au Sein De Notre Agence Historique Lilloise, Ta Mission Consistera à Faire Rayonner Notre Savoir-faire Sur Ton Secteur

• Construire ton portefeuille : Parfaitement implanté sur son territoire, Raphaël multiplie les points de contact auprès des interlocuteurs stratégiques (Achats, Moyens généraux, Immobilier, etc.). Clubs d'affaires, salons, rencontres ciblées : il s'appuie sur le terrain pour ouvrir de nouveaux comptes et étoffer son portefeuille.
• Bâtir des solutions sur-mesure : Grâce à notre formation technique interne, Raphaël sait décrypter les problématiques complexes de ses prospects pour concevoir des offres de propreté sur-mesure et à forte valeur ajoutée.
• Transformer chaque échange en opportunité : Après chaque rendez-vous, il assure le suivi, élabore ses devis et négocie ses contrats en autonomie, tout en travaillant en synergie avec sa direction commerciale.

Sur ton secteur, tu appliqueras cette même dynamique!

Profil recherché

Pour ce poste stratégique, nous recherchons une personnalité qui ne craint pas les challenges :

• Formation et parcours : Titulaire d’un Bac+2/5 en vente BtoB, tu justifies d’une expérience confirmée dans le commerce BtoB, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises.
• Tempérament de développeur(se) : Tu fais preuve d’une grande autonomie, d'une vraie ténacité et d'une organisation sans faille pour piloter tes cycles de vente avec succès.
• Aisance relationnelle : Reconnu(e) pour ton sens du service, ton esprit d'équipe et ton écoute active, tu as le goût du terrain et de l'itinérance.

Ce que nous te proposons

• Package de rémunération : Fixe selon profil entre 33k et 40k/an + variable non plafonné récompensant directement ta performance.
• Outils complets : Véhicule avec carte carburant fournie, PC portable et smartphone.
• Accompagnement solide : Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure pour maîtriser notre technicité métier.
• Perspectives réelles : L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance avec des opportunités concrètes de mobilité interne.

Un process de recrutement simple et fluide

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et partager ton projet professionnel.
• Un entretien physique RH pour approfondir tes motivations et tes attentes.
• Un échange avec la Direction Commerciale pour valider nos perspectives communes.

Prêt(e) à relever le défi et à écrire la suite de l'histoire Agenor à nos côtés ?