Chargé.e d'Affaires CVC

VINCI Facilities Rhône Alpes; Saint-Priest; On-site; EUR 52,000 - 74,000; Full time

Job summary

VINCI Facilities Rhône Alpes recherche un Chargé.e d'Affaires CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage) en CDI, basé au siège de Saint-Priest. Vous managez une équipe de 5 techniciens et pilotez la gestion d’un contrat de maintenance multi technique orienté CVC, avec responsabilités commerciales et techniques.

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous assurez le suivi des plannings, le respect des délais et de la qualité, le pilotage budgétaire et la rédaction des propositions, tout en

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de contrats CVC multi-technique.
• Capacité à manager une équipe et coordonner les intervenants.
• Maîtrise des aspects budgétaires et devis.
• Sens du service et relation client.

Responsibilities

• Gérer les plannings et interventions de maintenance.
• Assurer le suivi budget et devis.
• Réaliser les propositions commerciales et réponses aux appels d'offres.
• Veiller au respect des procédures sécurité et qualité.
• Manager une équipe de 5 techniciens et assurer l’intégration du tutorat.

Skills

Gestion de contrat

Management d'équipe

CVC maintenance

Pilotage de travaux

Relation client

Planification

Job description

Sur quel poste ?

Chargé.e d'Affaires CVC(Climatisation, Ventilation, Chauffage) - F/H – CDI

Pourquoi ?

Participer à la gestion d’un contrat client, tout en répondant à nos engagements en termes de prestations sur son site.

Votre terrain de jeu ?

Rattaché.e à un Responsable d’affaires, vous prenez en charge la gestion d’un contrat de maintenance multi technique avec une orientation CVC.

Vous aurez également en charge la gestion et le pilotage des travaux liés aux activités de maintenance.

Où ?

Affecté.e au siège de l’entreprise à Saint-Priest (69), vos clients tertiaires se situent dans la région lyonnaise.

Votre quotidien ?

Sous la responsabilité de votre Responsable d’affaires, vous managez une équipe de 5 techniciens.

Vous assurerez la gestion et le pilotage du contrat, tout en apportant votre expertise à vos équipes sur la partie technique.

Gestion des contrats et Management

• -Gestion des plannings et planification des interventions de maintenance de votre équipe ;
• -Gestion des demandes du client en tant que principal interlocuteur ;
• -Suivi de la réalisation des interventions en termes de délais et de qualité ;
• -Suivi de la tenue du budget et réalisation de devis ;
• -Gestion des achats et de la sous-traitance ;
• -Connaissance et maitrise de votre contrat ;
• -Réalisation des Entretiens Individuels de Management (EIM) des membres de votre équipe ;

Qualité / Sécurité / Environnement

• -Veille à l’application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l’environnement ;
• -Suivi des exigences des clients sur le sujet, et manager les actions de prévention ;
• -Participation à la rédaction du plan de prévention avec le client ;

Esprit de service / Commercial

• -Suivi de la relation commerciale ;
• -Participation et/ou rédaction des propositions commerciales ;
• -Participation aux réponses aux appels d’offre ;
• -Veille à la bonne image de l’entreprise ;
• -Management de l’esprit de service de votre équipe ;

Avec qui ?

Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes évoluant sur les activités de maintenance de notre client.

Vous serez rattaché.e au Responsable d’affaires, et gèrerez une équipe de 5 personnes.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoindrez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différentes installations du client.

Votre évolution ?

Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d’expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c’est également se projeter plus loin et s’ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d’emploi en interne.